14 Eylül 2013 Cumartesi

Yargıtay Başkanlığı Koruma ve Güvenlik Görevlisi Alımı

Yargıtay Başkanlığı Koruma ve Güvenlik Görevlisi Alımı


Son yıllarda popüler olan mesleklerden biri haline gelen güvenlik görevlisi alımları kamu sektöründe de yapılıyor. Yargıtay Başkanlığı tarafından yayınlanan iş ilanı kapsamında koruma ve güvenlik görevlisi olarak istihdam edilmek üzere personel memur alımı yapılacaktır. Yayınlanan iş ilanı şöyle.
KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ İLANI
Yargıtay Başkanlığından
1- Aşağıda sayısı ve derecesi belirtilen ve genel idare hizmetleri sınıfında bulunan toplam 15 koruma ve güvenlik görevlisi kadrosuna, Başkanlığımızca yapılacak mülakat sınavı sonucuna göre açıktan atama yapılacaktır.
2-Başkanlığımızca yapılacak mülakat sınavına, Kamu Personeli Seçme Sınavı (2012-KPSS)’nda, lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93, lise mezunları için KPSSP94 puan türünden 70ve daha yukarı puan alanlar başvurabileceklerdir.
3- Sözlü sınava merkezî sınavda alınan puanlar esas olmak kaydıyla, en yüksek puandan başlamak üzere ilân edilen kadro sayısının 25 katı kadar aday çağrılacaktır.
4-Başvuruda bulunacakların aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir
I)Genel Şartlar:
a-Türk vatandaşı olmak,
b- Son başvuru günü olan 25/09/2013 tarihinde 657 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak ve Merkezi sınav (KPSS-2012) tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak.
c-Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
d- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 23/01/2008 tarihli ve 5728 sayılı Kanunun 317. maddesi ile değişik 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlardan mahkum olmamak.
e-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f-Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
II)Özel Şartlar:
a- En az ortaöğretim kurumlarından mezun olmak ve Özel Güvenlik Görevlisi sertifikası ve kimlik kartına sahip olmak.
b- 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartları taşımış olmak.
c- Adli sicil ve arşiv (sabıka) kaydı sonucu olumlu olmak.
III- Başvuru yeri ve şekli:
Giriş koşullarını taşıyan adaylar başvurularını şahsen, APS, iadeli taahhütlü mektupla ya da kargo ile Yargıtay Başkanlığı Personel ve Eğitim Müdürlüğü Atatürk Bulvarı No:100 Bakanlıklar/ANKARA adresine yapacaklardır.
IV- Başvuru tarihi: Başvurular 18/09/2013 günü başlayıp, 25/09/2013 günü saat 18.00’de sona erecektir. Posta veya kargo ile yapılacak başvuruların, başvurunun son günü mesai bitimine kadar Başkanlığımızda olması gerekmektedir.
V- Eksik belge ile veya nitelikleri uygun olmadığı halde başvuranlar hakkında işlem yapılmayacaktır.
V-Sınav yeri, Sınav tarihi ve saati: www.yargitay.gov.tr adresinden duyurulacaktır.
VII-Başvuru için gerekli belgeler:
a-Başvuru Formu ( www.yargitay.gov.tr adresinde yer almaktadır.),
b-Nüfus cüzdan fotokopisi,
c-Diploma fotokopisi (Girilen KPSS sonucuna uygun)
d-Özel Güvenlik Görevlisi Sertifikası ve kimlik kartı fotokopileri
e-KPSS-2012 sınav sonuç belgesi (internet çıktısı)
f-Son üç ay içinde çekilmiş iki adet vesikalık fotoğraf,(1 adedi başvuru formuna yapıştırılacak)

HAVAŞ Personel Alımı İş Başvurusu

HAVAŞ Personel Alımı İş Başvurusu


Havaş Türk Hava Yolları 1958 yılında Usaş A.Ş. olarak kurulmuş bir ulaşım firmasıdır. 1933 yılında faaliyete başlayan bu firma o zamanki Devlet Hava yollarında yer hizmetleri göreviniy apan bir firmadır. 1958′e kadar böyle devam eden havaş daha sonra ikiye ayrılmıştır. Havaş ve Usaş olaradak devma eden bu kuruluş ülekmizde yeni iş alımları yapmakta. Havaş’ın personel alımları hakkında bir çok yeni alım yapacak olan bu firmanın sizler için iş başvuru formunu sizlerle paylaşıyoruz.
Eğer sizde Havaş Türk Hava Yolları ‘da çalışmak istiyorsanız bu başvuru formunu hemen doldurabilir ve Havaş Türk Hava Yolları ‘da çalışma fırsatını yakalayabilirsiniz. Ülkemizde birçok şehirde faaliyet gösteren bu firmada çalışma imkanı sizlere bir adım ötede.
HAVAŞ Personel Alımı İş Başvurusu İçin Tıklayın

Üniversite Öğrencilerine Burs Veren Kurumlar

Üniversite Öğrencilerine Burs Veren Kurumlar


Eğitime destek vermek, üniversite öğrencilerinin eğitimlerine katkıda bulunmak için karşılıksız burs veren kurumlarımız bulunuyor. Yeni öğretim yılında bu kurumlardan burs alabilmek için başvurular başladı.
2013- 2014 Eğitim- Öğretim yılı İçin Karşılıksız Burs Veren Tüm Kurum ve Kuruluşlar
Üniversite öğrencileri için burs veren kurum ve kuruluşlar
LYS kayıtları tamamlandı. Yurtlara yerleşen adaylar kayıtlarını yaptırdı. Şimdi sıra eğitim masraflarının altından kalkabilmek için bursarayışlarına geldi. Maadi olanakları kısıtlı öğrenciler devletin verdiği burs ve kredinin dışında özel kurumlara ve vakıflara da burs başvurusundabulunuyorlar.
İhtiyaç sahibi öğrenciler karşılıksız burs veren Kurum ve Kuruluşlar aşağıda listeleniyor. Hangi Kurum, Vakıf üniversite öğrencilerine eğitimbursu veriyor
İşte sizlere burs veren kurumların isimleri ve şartları!

Hacı Ömer Sabancı Vakfı
Sabancı ailesinin eğitime verdiği değeri yıllardır verdikleri burslarla desteklediğini biliyoruz. Vakıf 31 yıldır 24 bini aşkın öğrenciye burs veriyor.Burs başvuruları 11 Ekim tarihine kadar yapılıyor. Kasım ayı sonunda kazananların isimleri açıklanıyor. Vakıf, bursu, yükseköğrenim süresince her yıl 9 ay ödeniyor. İl birincisi olarak tespit edilen 15 öğrenciye de karşılıksız Sabancı Vakfı bursu verilir. Sabancı Vakfı bursları, başarılı vemaddi desteğe ihtiyacı olan üniversite öğrencilerine karşılıksız olarak verilmektedir. Detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.

Toplum Gönüllüleri Vakfı
TOG üniversite öğrencilerine burs vermek için vakıf adına haftada en az 4 saat herhangi bir toplumsal sorumluluk projesinde gönüllü olarakçalışma şartı sunuyor. Türkiye’deki 60 üniversitede ağ kuran TOG akademik başarı sağlayan öğrencilere de burs desteği veriyor. Ortalama 130 milyon lira olan bursun geri ödemesi bulunmuyor. TOG Öğretmen Çocuğu Burs programına ise annesi ve/veya babası öğretmen olan üniversite öğrencileri başvuru yapabilir.
Tel: (0216) 321 89 88

İstanbul Sanayi Odası Vakfı
İstanbul Sanayi Odası İSOV Pilot okulları öğrencilerine “İhtiyaç Bursu” ve “Başarı Bursu” olmak üzere iki alanda veriyor. Eylül’de başvurular alınıyor. Karşılıksız olarak veriliyor. Dilekçe ile başvuru yapılıyor, uygun adaya burs veriliyor. İstanbul Sanayi Odası Vakfı online başvuru için tıklayınız.
Tel: (0212) 293 54 18

İstanbul Ticaret Odası
İstanbul Ticaret Odası İTO Lisans bursları, Yüksek Lisans bursları ve Doktora bursları olmak üzere üç alanda öğrenim bursları veriyor. İstanbul il sınırları içerisinde İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler, Endüstri ve İşletme Mühendisliği, Siyasal Bilimler Fakülteleri ile dört yıllık Bankacılık ve Sigortacılık Yüksek Okulu’nda öğrenim gören yükseköğrenim(lisans) öğrencileri ile vakıf üniversitelerinin İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler, Endüstri ve İşletme Mühendisliği, Siyasal Bilimler Fakülteleri ile dört yıllık Bankacılık ve Sigortacılık Yüksek Okulu’na ÖSYM tarafından %100 burslu olarak yerleştirilen yükseköğrenim(lisans) öğrencileri ile vakıf üniversitelerinde yukarıda belirtilen fakültelerde %100 şehit bursu ile eğitim ve öğrenim gören öğrencilere burs veriyor. Başvurular 01 – 31 Ekim 2013 tarihlerinde internet sitesinden online yapılacaktır. Başvuru için tıklayınız.
Tel: (0212) 455 60 52

Alarko Eğitim ve Kültür Vakfı
Toplumun eğitim ve kültür seviyesinin yükselmesine katkıda bulunmak için burs veren bir kuruluştur. ALEV, eğitim çağındaki başarılı ve yetenekli gençlerin yetişmesi için her yıl “Karşılıksız Burslar” vermeye devam ediyor. Burslar Üniversite Bursları, Endüstri Meslek Lisesi ve Teknik Lise Bursları, Alarko Mensubu Çocukları Bursları olarak üç kategoride veriliyor. Alarko Şirketler Topluluğunda en az 5 yıldır anne ya da babası çalışan öğrencilere de diğer şartları uyduğu takdirde burs veriliyor.  Alarko Eğitim ve Kültür Vakfı Burs başvuruları okulların burs ofislerine yapılmaktadır.

Asım Kocabıyık Kültür Eğitim Vakfı
Asım Kocabıyık Kültür Eğitim Vakfı (Borusan Vakfı) çağdaş eğitime destek veren şirketlerimizdendir. İstanbul Üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi, Boğaziçi Üniversitesi ve Ortadoğu Teknik Üniversitesi; Mühendislik, İşletme ve İktisat bölümünde okuyan öğrencilere burs verilecektir. Bu okullara kayıt yaptırmış ve şirketin aradığı kriterleri taşıyan öğrencilerin kendi okullarının burs ofislerine Eylül ayı içerisinde başvurmaları gerekmektedir. (212) 251 34 10

Çağdaş Eğitim Derneği
Derneğin 2013 – 2014 Öğrenim yılı burs ücretleri: İlköğrenim öğrencileri için 70 TL, Ortaöğretim öğrencileri için 100 TL, Yükseköğrenim öğrencileri için 150 TL olarak belirlenmiştir. Başvurular 0212. 361 10 85 nolu vakıf faksına dilekçe gönderilerek yapılacaktır. Burs başvurusunda öğrencinin,  eğitim durumu,  başarısı, aile , ekonomik ve ihtiyaç durumu belirtilmelidir. nalan@cev.org.tr adresine  online başvuru da yapılabilir.

Feyziye Mektepleri Vakfı
Yıllardır eğitime destek veren kuruluştur. Üstün başarılı öğrencilere ve maddi durumu yetersiz, yetenekli öğrencilerine ücretsiz eğitim fırsatı vererek destekler.

Galatasaray Eğitim Vakfı
Galatasaray Eğitim Vakfı bağışçılar tarafından verilen yardımlar başarılı öğrencilere burs olarak dağıtmaktadır. İlköğretim bursu, Ortaöğrenim bursları, gündüzlü tam bursu tam yatılı bursu gibi öğrenim ücreti, ders kitabı, giyecek ve Ekim – Haziran (9 ay) süresince verilmektedir. en harçlıklardan oluşur. Maddi olanakları kısıtlı öğrenciler Yurtdışı, Yüksek lisans (master), Doktora burslarından da yararlanabilirler. oluşur.

İzzet Baysal Vakfı
Bolu’da çok sayıda eğitim kurumu açarak eğitime destek veren bir vakıftır. Şahıs vakfı sadece kendi okullarında okuyan öğrencilere destek veriyor. Abant İzzet Baysal Üniversitesi’nin dört yıllık bölümlerine en yüksek puanla birinci sırada kayıt yaptıran birinci öğretim lisans öğrencilerine ve bölüm birincilerinden sonra gelen en yüksek puanlı Bolu’lu bir öğrenciye burs vermektedir. Bu öğrencilerin, Bolu Merkez İlçe veya diğer İlçe ve köylerinde doğup, buraların nüfusuna kayıtlı olması gerekmektedir.

Kibar Eğitim Ve Sosyal Yardım Vakfı
Kibar Holding doğu illerinde eğitime destek veriyor. Vakfın belirlediği aylık eğitim bursu Tunceli ilinden seçilen öğrencilere her yıl 12 ay mezun olana kadar kesintisiz olarak ödenmektedir. Vakıf toplamda 60 öğrenciye burs veriyor. Burs başvuruları  Eylül ayında yapılıyor. Vakfın verdiği burslarla ilgili detaylı bilgiye  www.kibarholding.com.tr adresinden ulaşabilirsiniz.

Türk Dil Kurumu
Türkiye’nin köklü kurumu eğitime destek için burs vermeye devam ediyor. Üniversitelerin Türk Dili ve Edebiyatı, Çağdaş Türk Lehçeleri ve Edebiyatları, Türkçe Öğretmenliği, Türk Dili ve Edebiyatı Öğretmenliği bölümlerine, Türkiye sıralamasında ilk 3000 kişi arasında olan lisans öğrencilerine burs verilecektir. Burs talep eden öğrencilerin istenen belgeleri, isim, adres, imza, telefon numarası gibi bilgilerin de tam olarak yer aldığı başvuru formuna ekleyerek “Türk Dil Kurumu Başkanlığı Atatürk Bulvarı No. 217 Kavaklıdere- ANKARA” adresine en geç 30 Ekim 2013 tarihine kadar posta ile veya elden iletmelidir. TDK Başvuru formu nu doldurarak buradan da başvuru yapabilirsiniz
Tel: (0312) 457 52 00

Sema Yazar Gençlik Vakfı
Başarılı ve sosyoekonomik durumu burs almasını gerektiren üniversite öğrencilerine burs veriyor. Her yıl başarılı olma koşuluna göre öğrenim hayatı boyunca burs veriliyor. Müracaat koşullarına buradan ulaşabilirsiniz. Başvurular 13 Ekim 2013 tarihine kadar vakıftan alınacak formla yapılabiliyor.
0312 440 16 16 / www.semayazar.org.tr

Türkiye Diyanet Vakfı
Diyanet İşleri Başkanlığı ile Türkiye Diyanet Vakfı’nda çalışanların yüksek öğretim kurumlarında okuyan çocuklarına burs veriyor. Telefon: 312 – 417 12 35

İstanbul Ticaret Borsası Vakfı
Marmara veya İstanbul Üniversitesi ekonomi bölümünde okuyan öğrencilere karşılıksız burs veriyor. Burs başvuruları için tıklayınız.

Çorlu Ticaret Ve Sanayi Odası Bursu
Çorlu’lu iş adamları da odaları aracılığı ile başarılı öğrencilere destek veriyor.  TSO bursu anne veya babas vefat etmiş, Çorlu veya Çorlu’nun köylerinde ikamet eden, 4 yıllık üniversite öğrencilerine burs veriyor. Başvurular Ekim sonuna kadar yapılıyor.

Mehmet Zorlu Vakıf Bursu
Mehmet Zorlu Vakfı, temel faaliyet alanı olan, eğitime destek çerçevesinde her eğitim döneminde yüzlerce öğrenciye burs vermektedir. Başarı ve ihtiyaç kriteri gözetilerek seçilen bursiyerler, Ekim-Haziran ayları arasında toplam 9 ay süreyle burs almaktadır. Mehmet Zorlu Vakıf Bursu başvurusu için tıklayınız. Burs başvuruları için adı geçen üniversitelerin burs ofislerinden başvuru yapılabilir.

Tübitak Bursu
Tubitak Doğa Bilimleri, Mühendislik ve Teknoloji, Tıbbi Bilimler, Tarımsal Bilimler, Sosyal Bilimler ve Beşeri Bilimlerde, tezli yüksek lisans yapmakta olan öğrencilere karşılıksız burs verilecektir. Başvurularda adayların ALES puanları dikkate alınır. Programa üniversitelerimizde, kamuda ya da özel sektörde çalışanlar da dâhil koşulları sağlayan tüm tezli yüksek lisans öğrencileri başvuru yapabilirler. Tübitak bursuna başvuracak adaylar, http://www.tubitak.gov.tr/bideb adresinden başvuru dönemi istenen bilgileri eksiksiz olarak girip onayladıktan sonra başvuru formu saklayacaklardır.

Tekfen Vakfı Bursu
Tefken bursu, başarılı öğrencilere verilir. Burstan istifade edebilmek için öğrencinin okuldan, herhangi bir özel kurum ya da kuruluştan başkaca burs almamış olması şarttır.
Burstan yararlanmak için Eylül – Ekim ayları arasında başvurular yapılır.
 Burs alma şartlarına uyumlu adaylar başvurabilir. Öğrencilerin okuldaki sınıf geçme notu genel esasları dahilinde değerlendirilir. Tüm başvurular www.tekfenburs.org adresi üzerinden, aynı web sitesinde duyurusu yapılan tarihlerde, sadece online olarak yapılır.

Elginkan Vakfı
Eğitime önem veren şirketlerimizden Elginkan burs dağıtarak yüzlerce öğrenci okutuyor. Vakıftan maddî İmkânları yetersiz öğrenciler burs desteği alıyor. Adaylar, ailesinin ve kendisinin mal varlığı ve gelir durumunu tam olarak belgelendirerek, başvuru tarihinde lisans eğitimi düzeyinde 22; tezli yüksek lisans düzeyinde 26; doktora düzeyinde 28 yaşından büyük olmamak şartıyla başvuru yapabilir. Burs başvuruları, üniversitelere gönderilen örneği ekli Öğrenci Başvuru Belgesi ile yapılır. Bu yönetmeliğin İkinci Bölüm’ünde sıralanan adaylık şartlarını taşıyan istekli her öğrenci, Öğrenci Başvuru Belgesini doldurur ve gerekli diğer belgeleri de ekleyerek ara sınıflar için en geç Temmuz ayının sonuna, hazırlık ve ilk sınıf öğrencileri için en geç Eylül ayının sonuna kadar Üniversitesinin Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı’na veya Üniversitenin bu konuda görevlendireceği birime teslim eder.

12 Eylül 2013 Perşembe

BOTAŞ Büro Memuru Alımı

BOTAŞ Büro Memuru Alımı


Bu istihdam talebi, İŞKUR‘unÇORLU HİZMET MERKEZİ tarafından ilan edilmiştir.
BOTAŞ LNG İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ
Son Başvuru Tarihi : 16 Eylül 2013
Yayınlanma Tarihi : 05 Eylül 2013, Sayı : 1719200
İlgili adaylar başvurularını ilgili işkur şubesinden veya www.iskur.gov.tr sayfası üzerinden yapabilirler.
Adayların 2012 yılı KPSS sınavına girmiş olmaları ve KPSSP94 puan türünden 1 puan almış olmaları gerekmektedir.
İlana ait diğer detaylar aşağıdaki tabloda yer almaktadır.
BOTAŞ-Büro-Memuru-Alımı

EnerjiSA Personel Alımı İş Başvurusu

EnerjiSA Personel Alımı İş Başvurusu


EnerjiSA personel alımı yapacak!
EnerjiSA iş başvurusu yaparak sizde EnerjiSA’ın gücünden güç alabilirsiniz.EnerjiSA personel alımı haberlerinin yanı sıra bazı ilan sitelerinde yer alan EnerjiSA eleman alımı ilanlarını sizler için burada paylaşmaya devam edeceğiz. EnerjiSA insan kaynakları departmanının yaptığı açıklama şu şekilde:
Enerjisa olarak çalışanlarımızı; iş planlarımız doğrultusunda şirket değerlerini ve işin gerektirdiği yetkinlikleri karşılayacak, yüksek motivasyon ve performansları ile katkı sağlayacak, şirketlerimizi geleceğe taşıyacak potansiyele sahip adaylar arasından seçmeye özen gösteriyoruz.
Boş pozisyonlarımızı, Sabancı kariyer sitesi ve İK portalları ile duyurmaktayız. İnsan Kaynakları ekibimiz eğitim ve deneyim olarak uygun görülen adayları pozisyon için görüşmeye davet etmektedir. Aranan pozisyona en uygun adayı belirleyebilmek için İnsan Kaynakları ve ilgili Bölüm Yöneticileri, işe alım sürecinde işbirliği yaparlar ve yetkinlik bazlı görüşme teknikleri kullanılarak adayların bilgi ve becerileri görüşmeler sırasında sorgulanır. Seçme ve yerleştirme sürecimizde kişilik envanteri ve yabancı dil testi gibi araçlardan yararlanmaktayız.

EnerjiSA’da Çalışmak

enerjisa personel alımı enerjisa iş ilanları enerjisa insan kaynakları  Enerjisa değerlerini benimseyen, kurum kültürüne uyumlu, gelişime ve değişime açık bir insan profili ile çalışılır.
enerjisa personel alımı enerjisa iş ilanları enerjisa insan kaynakları  Farklılıklara saygılı, fırsat eşitliğini gözeten, şirket kaynaklarının verimli kullanıldığı, çağdaş ve iletişime değer veren bir çalışma ortamı yaratılır.
enerjisa personel alımı enerjisa iş ilanları enerjisa insan kaynakları  İnsan kaynakları yönetimi, adil, anlaşılır ve uygulanabilir sistemlerle gerçekleştirilir.
enerjisa personel alımı enerjisa iş ilanları enerjisa insan kaynakları  Çalışanlar mesleki ve bireysel gelişimleri için uygun kaynaklarla desteklenir, kendilerini motive edebilecekleri araçlar sağlanır, potansiyelleriyle uyumlu seçenekler sunan kariyer planlarıyla takip edilir.
enerjisa personel alımı enerjisa iş ilanları enerjisa insan kaynakları  Hiyerarşiden uzak, esnek ve faaliyet alanlarımızın dinamizmine uygun bir organizasyon sağlanır.

Ücret Politikamız

Ücret ve ek menfaatler politikamız; kişilerin işe yaptıkları katkı, aldıkları sorumluluklar, bireysel ve kurumsal hedefleri gerçekleştirmek için gerekli olan bilgi-beceri, yetkinlik, eğitim ve iş tecrübelerini temel alır.
Adil ve rekabetçi bir sistem oluşturmak amacıyla Şirketimizde iş büyüklüğü, bireysel katkı, iş hedeflerine ulaşma ve yetkinlikler ödüllendirilir.

Uygulanan ücretlendirme ve ek menfaatler sisteminin temel amacı:
enerjisa personel alımı enerjisa iş ilanları enerjisa insan kaynakları  Nitelikli iş gücü ve dinamik iş koşulundan kaynaklanan ihtiyaçları karşılamak,
enerjisa personel alımı enerjisa iş ilanları enerjisa insan kaynakları  Rekabetçi olmak,
enerjisa personel alımı enerjisa iş ilanları enerjisa insan kaynakları  Çalışanlarımız ve aileleri için maddi ve sosyal güvence sağlamak,
enerjisa personel alımı enerjisa iş ilanları enerjisa insan kaynakları  Bireysel ve ekip başarısını ödüllendirmek,
enerjisa personel alımı enerjisa iş ilanları enerjisa insan kaynakları  Enerjisa’nın büyüme stratejisini desteklemek,
enerjisa personel alımı enerjisa iş ilanları enerjisa insan kaynakları  Çalışanların amaç ve ihtiyaçlarını desteklemektir.

Ücret ve ek menfaatler paketimiz:

enerjisa personel alımı enerjisa iş ilanları enerjisa insan kaynakları  Ücret (Yılda 12 maaş ve 4 ikramiye olmak üzere toplam 16 maaş)
enerjisa personel alımı enerjisa iş ilanları enerjisa insan kaynakları  Prim (Belirli kademeler için)
enerjisa personel alımı enerjisa iş ilanları enerjisa insan kaynakları  Sağlık sigortası, kaza sigortası, bireysel emeklilik
enerjisa personel alımı enerjisa iş ilanları enerjisa insan kaynakları  Öğrenme ve kişisel gelişim
enerjisa personel alımı enerjisa iş ilanları enerjisa insan kaynakları  Yemek ve ulaşım hizmetlerini kapsamaktadır.

Kurumsal bir şirket olmanın gereği, Enerjisa’da yapılan tüm işlerin büyüklükleri Sabancı İş Ailesi modeli kullanılarak ölçülür. Ölçülen iş büyüklükleri kademeler bazında sıralanır ve ücret politikaları belirlenir.
Enerjisa her yıl çeşitli ücret araştırmalarına katılarak ücret ve ek menfaatler stratejisini gözden geçirir. Bireysel ücretler şirket içi denge, bireysel performans sonuçları, ücret araştırmaları, ekonomik göstergeler doğrultusunda, yılda bir kez değerlendirilip gözden geçirilir.
Tarih Pozisyon Şehir/Ülke Firma Adı
10.09.2013 Jeoloji Mühendisi (İncir-Siirt) Siirt Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Electrical Engineer Ankara Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Electrical Maintenance Engineer Adana Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Dizayn Mühendisi Ankara, İstanbul Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 GENEL BAŞVURU (Adana-Tufanbeyli) Adana Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 GENEL BAŞVURU (TEKNİSYEN) Adana Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Jeoloji Mühendisi (Pervari-Siirt) Siirt Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 FİNANS UZMANI İstanbul Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 ACCOUNTING SPECIALIST İstanbul Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 IT Specialist İstanbul(Avr.) Enerjisa Elektrik Enerji..
10.09.2013 Industrial Relations Team Leader İstanbul(Avr.) Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Halkla İlişkiler Müdürü (İncir-Siirt) Siirt Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Saha Sosyal Uzmanı (İncir-Siirt) Siirt Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Halkla İlişkiler Müdürü (Alpaslan-Muş) Muş Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Saha Sosyal Uzmanı (Pervari-Siirt) Siirt Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Saha Sosyal Uzmanı (Alpaslan-Muş) Muş Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 QA & QC ENGINEER Ankara, İstanbul Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Proje Kontrol Mühendisi Ankara Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Mechanical Maintenance Engineer Artvin Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Commercial Specialist-Natural Gas İstanbul(Avr.) Enerjisa Elektrik Enerji..
10.09.2013 SITE ENGINEER (Dağpazarı-Mersin) Mersin Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 İnşaat Mühendisi (İncir-Siirt) Siirt Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Şantiye Müdürü (İncir-Siirt) Siirt Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Şantiye Müdürü (Pervari-Siirt) Siirt Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Proje Mühendisi Ankara Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Electrical Maintenance Engineer Artvin Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 İŞLETME TEKNİSYENİ Adana, Mersin Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 PROSES TEKNİSYENİ Adana, Mersin Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 İşletme Amiri (Çaykara-Trabzon) Trabzon Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 İşletme Destek Teknisyeni (Çaykara-Trabzon) Trabzon Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 İşletme Amiri (Yusufeli-Artvin) Artvin Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Elektrik Teknisyeni (Yusufeli-Artvin) Artvin Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 İşletme Amiri (Birkapılı-Mersin) Mersin Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Elektrik Bakım Teknisyeni Adana, Artvin, Trabzon Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 I&C Bakım Teknisyeni Artvin, Kahramanmaraş Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Mekanik Bakım Teknisyeni Adana, Artvin Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Accounting & Treasury Specialist İstanbul(Avr.) Enerjisa Elektrik Enerji..
10.09.2013 Financial Planning & Controlling Specialist İstanbul(Avr.) Enerjisa Elektrik Enerji..
10.09.2013 Sales Specialist – Natural Gas İstanbul(Avr.) Enerjisa Doğalgaz Toptan..
10.09.2013 Harita Mühendisi (İncir-Siirt) Siirt Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 MEKANİK BAKIM TAKIM YÖNETİCİSİ Kahramanmaraş Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Halkla İlişkiler Müdürü (Tufanbeyli-Adana) Adana Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Commercial Specialist İstanbul(Avr.) Enerjisa Elektrik Enerji..
10.09.2013 Quantitative Analyst İstanbul(Avr.) Enerjisa Elektrik Enerji..
10.09.2013 Risk Assesment Specialist Ankara Enerjisa Enerji Üretim A..
10.09.2013 Human Resources Specialist İstanbul(Avr.) Enerjisa Elektrik Enerji..
06.09.2013 ACCOUNTING & TAX SPECIALIST İstanbul(Asya) Enerjisa Elektrik Perake..
06.09.2013 Quantitative Development Manager İstanbul(Avr.) Enerjisa Enerji A.Ş.
05.09.2013 Muhasebe Memuru/Uzmanı Ankara Başkent Elektrik Dağıtım..
04.09.2013 Internal Audit Specialist Ankara Enerjisa Enerji A.Ş.
04.09.2013 Internal Audit Senior Specialist İstanbul(Avr.) Enerjisa Enerji A.Ş.
02.09.2013 SATIŞ UZMANI Ankara Enerjisa Elektrik Enerji..
02.09.2013 İş Uygulamaları Uzmanı İstanbul(Asya) Enerjisa Elektrik Perake..
02.09.2013 SATIŞ UZMANI İstanbul Enerjisa Elektrik Enerji..
02.09.2013 Operatör Ankara Enerjisa Başkent Elektri..
02.09.2013 Raporlama Uzmanı Ankara Enerjisa Elektrik Perake..
02.09.2013 Raporlama Uzmanı Ankara Enerjisa Elektrik Perake..
26.08.2013 Finans Uzmanı Ankara Başkent Elektrik Dağıtım..
21.08.2013 Müşteri Hizmetleri Memuru Ankara, Bartın, … Enerjisa Elektrik Perake..
20.08.2013 Satınalma Uzmanı Ankara Enerjisa Başkent Elektri..
www.enerjisa.com.tr
Buradan iş ilanlarından dilediğinize başvuru yapabilirsiniz.

EÜAŞ Personel Alımı İş Başvurusu

EÜAŞ Personel Alımı İş Başvurusu


EÜAŞ personel alımı yapacak!
EÜAŞ iş başvurusu yaparak sizde EÜAŞ’ın gücünden güç alabilirsiniz. EÜAŞ personel alımı haberlerinin yanı sıra bazı ilan sitelerinde yer alan EÜAŞ eleman alımı ilanlarını sizler için burada paylaşmaya devam edeceğiz. EÜAŞ insan kaynakları departmanının yaptığı açıklama şu şekilde:
ELEKTRİK ÜRETİM A.Ş.
EÜAŞ, devletin genel enerji ve ekonomik politikasına uygun olarak, verimlilik ve karlılık ilkelerine göre elektrik üretim faaliyetlerinde bulunmak amacıyla teşkil edilen bir kamu kuruluşudur.
MİSYONUMUZ
Halkımızın refahını artırmak yolunda, ülke kaynaklarını en verimli şekilde kullanarak, yasa ile kendisine verilen yetkiler çerçevesinde güvenilir, ekonomik, kaliteli ve çevreye duyarlı bir şekilde elektrik enerjisi üretmektir.
VİZYONUMUZ
Elektrik üretim sektöründeki öncülüğünü devam ettiren, modern ve temiz enerji teknolojilerinin kullanımıyla üretim performansını sürekli artıran bir şirket olmaktır.
TEMEL DEĞERLERİMİZ
- Süreklilik
- Verimlilik
- Çevreye Duyarlılık
- Güvenilirlik
- Üretimde Emreamadelik
- İşbirliğine Açıklık
- Yeniliğe ve Sürekli Gelişime Açıklık
- Şeffaflık
- Katılımcılık
- Hesap Verebilirlik
- Etkinlik.
ELEKTRİK ÜRETİMİNDE ÖNCÜ KURULUŞ
Ülkelerin enerji ihtiyacı; nüfus, sosyal ve ekonomik gelişme düzeyi, sanayileşme, kentleşme, teknolojik gelişmişlik gibi birçok sosyo-ekonomik faktöre bağlı olarak şekillenmektedir. Sosyo-ekonomik kalkınmanın en önemli girdilerinden biri olan elektrik enerjisinin zamanında, kaliteli ve yeterli miktarda, ekonomik şartlar ve çevre etkileri de dikkate alınarak temini büyük önem taşımaktadır.
Elektrik enerjisi üretiminde kullanılan kaynakların sınırlı olması sebebiyle, bu kaynakların kullanımı gelecek kuşakların dünyasını belirleyeceği gibi, bunların sınırsız ve sorumsuz kullanımının geleceğe olumsuz etki yapacağı muhakkaktır. Bu yüzden ülkemizin, hem bugününü hem de geleceğini dikkate alan yerli kaynaklara dayalı bir enerji politikası oluşturma ve tercihleri buna göre yapma zorunluluğumuz bulunmaktadır. Bu anlamda, kamuya ait santrallardaki elektrik enerjisi üretiminden sorumlu olan Kuruluşumuz EÜAŞ bu görev bilinciyle çalışmalarını sürdürmekte olup, yerli kaynakların değerlendirilmesi için azami gayreti göstermektedir.
EÜAŞ; 24.774,8 MW kurulu gücü ile 2012 yılında Türkiye kurulu gücünün %43,4′üne sahiptir. Bu kurulu gücün %49,3′ü hidrolik, %16,63′ü doğal gaz, %31,33′ü linyit ve taş kömürü, %2,75′i ise sıvı yakıtlara dayalıdır. Toplam 90.823 GWh elektrik enerjisi üretilerek Türkiye üretiminin %38′i karşılanmıştır. Bu üretimin 38.311 GWh’ini hidroelektrik, 52.512 GWh’ini termik santrallardan gerçekleştirmiştir.
Ülkemizde de tüm gelişmiş ülkelerde olduğu gibi enerji sektöründe serbest piyasa ve rekabet ortamına geçiş öngörülmüş ve bu çerçevede çıkartılan bir dizi mevzuatla yeniden yapılanma süreci başlatılmıştır. Serbestleşen piyasada rekabet ortamının oluşması ile elektrik daha kaliteli, daha güvenilir, daha yeterli ve daha ekonomik olarak üretilecek, çevresel etkiler azami olarak dikkate alınacaktır.
Şirketimiz, yeniden yapılanan elektrik piyasası gibi, bu piyasaya uyum sağlamak üzere yeniden yapılanma sürecine girmiştir. Bu süreçte, bilgi işlem ve iletişim alt yapımız, elektrik üretim tesislerimiz ve insan kaynaklarımız önemli bir değişim içindedir.
Bütün çabamız, ülkemizde toplumsal refahın artması için elektriğin daha kaliteli ve daha ucuz üretilmesini sağlamaya yöneliktir.

Giresun Üniversitesi Personel Memur Alımı

Giresun Üniversitesi Personel Memur Alımı


Üniversitelerin akademik personel alımları kapsamında gerçekleştirdikleri memur alımları sürüyor. Giresun Üniversitesi tarafından yayınlanan üniversite personel memur alımı ilanı kapsamında öğretim üyesi kadroları için personel eleman alımı yapılacak olup başvuru koşulları şöyledir.

GİRESUN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ’NDEN
Üniversitemiz birimlerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesi hükmü uyarınca Öğretim Üyesi alınacaktır. Başvurular ilanır^Resmi Gazete’ de yayın tarihi itibariyle 15 (On beşi gündür. Öğretim Üyesi kadrosuna başvuracak adayların 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunun 5772 sayılı Kanunla değiştirilen 23 üncü ve 26 ncı’maddelerinde belirlenen asgari koşulları sağlamış olmak şartıyla:
PROFESÖR kadrosuna başvuracak adayların başvurdukları birim, bölüm ve anabilim dalını belirten dilekçelerine özgeçmiş, 2 adet fotoğraf, nüfus cüzdanı örneği, lisans/yüksek lisans diploması, doktora ve doçentlik belgesi (noterden tasdikli), başlıca araştırma eserinin açıkça belirtildiği yayın listesi, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan 6 adet dosyayı (gönderim kutusu içerisinde) ekleyerek, Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir.
DOÇENT kadrolarına başvuracak adayların; başvurdukları birim, bölüm ve anabilim dalını belirten dilekçelerine özgeçmiş, 2 adet fotoğraf, nüfus cüzdanı örneği, lisans/yüksek lisans diploması, doktora belgesi ve doçentlik belgesilnoterden tasdikli), yayın listesi, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan 4 adet dosyayı (gönderim kutusu içerisinde I ekleyerek, Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir Doçent kadrosuna; Profesörler müracaat edemezler.
YARDIMCI DOÇENT kadrolarına başvuracak adayların; başvurdukları birim, bölüm ve anabilim dalını belirten dilekçelerine; özgeçmiş, 2 adet fotoğraf, nüfus cüzdanı örneği, lisans/yüksek lisans diploması ve doktora belgesi (noterden tasdikli), yayın listesi, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan 4 adet dosyayı (gönderim kutusu içinde) ekleyerek ilgili birime şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Yardımcı Doçent kadrosuna; Doçentler müracaat edemez. Yardımcı Doçentlik kadrolarına başvurularda 2547 sayılı Kanunun 23. maddesinin (b) fıkrasının 2. bendine göre Üniversitemizce ayrıca yabancı dil sınavı yapılacaktır. Üniversitemizin yapacağı yabancı dil sınavından en az 60 (altmış) puan almış olmak gerekmektedir. / Başvuruda bulunacak adaylardan, herhangi bir kamu kurumunda çalışanlar (daha önce çalışıp ayrılsalar dahil çalıştığı kurumdan alacakları onaylı ayrıntılı hizmet belgesini müracaat belgesine ekleyerek ibraz edeceklerdir. (Yabancı yükseköğretim kurumlarından alınan diplomaların denkliğini gösteren onaylı belgelerin de sunulması gerekmektedir.)

4 Eylül 2013 Çarşamba

Evde Çiçek Yaparak Para Kazanmak

Evde Çiçek Yaparak Para Kazanmak


Evde çiçek yaparak para kazanabileceginizi biliyormuydunuz? Evde para kazanmanın yollarından biride evde çiçek yapıp doğru yerlere doğru şekilde pazarlamak. Peki bu çiçekler nasıl yapılır? Ufak örnekler vererek sizlere bunu anlatalım.
Sizde internetten arayak cok fazla sekilde bu gibi örnekler bulabilirsiniz ve evinizde yapabilirsiniz.
Ben bunları nasıl satacağım diye düşünüyorsunuz şimdi. Yaptığınız ürünlerini internet üzerinden rahatlıkla pazarlayabilirsiniz,yada çevrenizdeki hediyelik eşya satan dükkanlarla anlaşarak satabilirsiniz.

Netlog Lojistik Personel Eleman İşçi Alımı İş Başvurusu

Netlog Lojistik Personel Eleman İşçi Alımı İş Başvurusu


Özel sektörde çalışmak isteyenlere müjde. Lojistik sektöründe faaliyet gösteren Netlog Lojistik A.Ş. tarafından personel eleman alımı yapılacak. İş İlanlarını kariyernet ve internet sitesinin insan kaynakları üzerinden yayınlayan Netlog Lojistik bugün itibariyle muhasebe müdürü, sistem operatörü, vardiya amiri, kalite uzmanı, santral görevlisi, ekip lideri, hesap işleri sorumlusu, depo şefi gibi 60 farklı iş ilanı ile personel işçi alımı yapmaktadır. Söz konusu personel işçi alımı ilanlarına kariyer.net üzerinden ulaşabilir ve iş başvurusu yapabilirsiniz.

Türkiye’nin En Çok Kazandıran Sektörleri

Türkiye’nin En Çok Kazandıran Sektörleri


Türkiye’de girişimcilere sağlanan destekler her geçen gün artıyor. Kendi işini kurmak isteyen girişimciler hem eğitim hem de maddi destek bulmak konusunda eskiye oranla artık daha şanslılar. Peki kendi işini yapmak isteyen girişimci hangi sektöre yönelmeli? Doğru bir kararla doğru bir sektöre girdiğinizde para kazanma ihtimaliniz daha da yükseliyor. Bu “çok kazandıran sektör” tanımı içine giren işler ise dönem dönem farklılık gösterebiliyor. Özellikle bayilik alarak yapılabilecek olması hasebiyle günümüzde Türkiye’nin  en kazançlı 7 sektörünü şöyle sıralayabiliriz.


Bijuteri1- Bijuteri
Bijuteri sektörü için maddi kaynaktan çok yaratıcılığa ihtiyacınız var. Hedef kitlenizin önündeki opsiyonların çok olduğunu ve orijinal parçalar aradıklarını unutmayın. Üstelik büyük markaların etki alanı güçlü olsa da tüketici kaliteli malzeme ve yaratıcı tasarım söz konusu olduğunda her markaya açık. Toplu malzeme alımları ve başlangıçta az insan gücü gerektirmesi de maliyeti düşürüyor. Bijuteri sektörü son yıllarda %20 seviyesinde büyümeler yaşıyor ve bunun en güçlü katalizörü de internetten alışverişin gelişmesi. Online alışveriş siteleri hem markaları, hem de bireysel üretim takıları satabiliyor. Tüketicinin satın almak için görselini incelemesinin yetmesi de alışveriş sürecini hızlandırıyor. Bijuteri sektörüne yeni girecek girişimcilerin internetten satış opsiyonlarını kesinlikle göz önüne alması gerekiyor.

Çocuk Giyim2- Çocuk Giyim
Bugün 30 milyar TL büyüklüğündeki hazır giyim sektörünün 5 milyar TL’lik kısmını 15 yaş altı giyim kaplıyor. Üstelik hazır giyim sektörü yıllık olarak %1 büyüme gösterirken, çocuk giyimin büyüme oranı %15. Nüfus değişim rakamlarının her zaman artıda olduğu, hükümetin 3 çocuğu desteklediği Türkiye’de çocuk giyim her zaman gözde bir sektör olacak. Burada gelir düzeyi yüksek kesimin marka tercih ettiğini, düşük kesimde ise kâr marjının düştüğünü görüyoruz. Kâr marjını yükseltmek için bayilik alma yoluna gidilebilir. Tabii ki bu noktada mağazanın lokasyonu en önemli rolü oynuyor.

set of cosmetics3- Kozmetik / Sağlık / Kişisel Bakım
Girişimcilerin bayilik sistemiyle giriş yapmalarının en mantıklısı olduğu bir başka sektör de kozmetik ve kişisel bakım. Bu sektörde tüketicinin marka algısı çok yüksek ve internetten alışverişe de marka olduğu sürece açık. Bu noktada girişimcinin karşısına çıkan bir başka seçenek de karma markaların bulunacağı bir kozmetik satış noktası veya sitesi açmak. Kozmetik sektörünün büyüklüğünün 7 milyar TL civarında olduğu tahmin ediliyor ve kar marjı %15 civarında. En dikkat çekici yanı ise yılın her zamanı, tüm ömür boyunca tüketiliyor olması. Girişimciliğe soyunan kişilerin bayi noktaları, franchise bedelleri gibi faktörleri inceleyerek kesinlikle göz önüne alması gereken bir sektör.

Organik-Tarım4- Organik Tarım
Yüksek sermaye istese de Türkiye’nin son dönemdeki en gözde yiyecek sektörü olduğu kesin. Yüksek sermaye, dar pazar ve seçkin ürün yüksek fiyatları da meşrulaştırıyor. Doğrudan yüksek gelir grubuna hitap eden bir alan. İnternetten satış küçük girişimci için mümkün gözükmese de üretim, dağıtım ve satış gibi farklı aşamalarında yer almak mümkün. 2013’te yiyecek sektörüne giren Türkiye’nin dev holdinglerinin takip eden süreçte organik tarım sektörüne de ilgi göstermesi bekleniyor.

Dondurma5- Dondurma
Dondurma eskiden Türkiye’de sadece yazın tüketilen bir ürünken bugün 12 ay boyunca talep ediliyor. Bunda tabii ki en büyük rolü piyasaya giriş yapan uluslararası markalar oynuyor. Küçük girişimci için en mantıklısı bu markalar ile bayilik ilişkisi kurmak. Bugün Türkiye’deki dondurma pazarı 800 milyon Euro’nun üzerinde. Dondurma adına bir başka fırsat da katkısız dondurma alanındaki boşluk Avrupa’da %32 olan katkısız dondurma pazarı Türkiye’de %10 büyüklükte ve giderek artması öngörülüyor.

Giyim6- Giyim
Giyim sektöründe kâr marjları üründen ürüne değişiyor ama ortalama %13 civarında bir kâr marjı söz konusu. Üstelik doğrudan satıcı olmak yerine, giyim sektörünün farklı aşamalarında rol oynayan girişimcilerden biri de olabilirsiniz. İnternetten alışverişten en fazla faydalanan sektörlerden biri ancak yoğun rekabeti göz ardı etmemek gerekiyor.



Ev Dekorasyon7- Ev Dekorasyon
Ev dekorasyonu ürünlerinin kâr marjı %14 civarında. Atölyenin sahibi ve üretici olarak satış yapıldığında bu oran daha da yükselebilir. Ev dekorasyonunun en güzel tarafı ise hem her gelir grubuna hitap etmesi, hem de internetten satışa da bayilik sistemi kadar açık olması. Hatta Türkiye’de fiziksel bayiliğe girmeden internet sitesinden ve online alışveriş mecralarından satış yaparak güvenilir markalar haline gelen girişimler mevcut. Yani tek çıkış yolu büyük bir markanın bayiliği de değil. İnsanların fiziksel temas ihtiyacı internetten alışveriş avantajları arttıkça azalıyor. Bu da dekorasyon sektörünün cazibesini girişimci yönünden arttırıyor.
Kaynak: Para Durumu

Pizza Hut Personel Alımı İş Başvurusu

Pizza Hut Personel Alımı İş Başvurusu


Pizza Hut personel alımı yapacak!
Pizza Hut iş başvurusu yaparak sizde Pizza Hut’ın gücünden güç alabilirsiniz. Pizza Hut personel alımı haberlerinin yanı sıra bazı ilan sitelerinde yer alan Pizza Hut eleman alımı ilanlarını sizler için burada paylaşmaya devam edeceğiz. Pizza Hut insan kaynakları departmanının yaptığı açıklama şu şekilde:
Süzer Grubu şirketlerinden Turkent Gıda A.Ş. bünyesinde bulunan Pizza Hut Türkiye, bugün İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Eskişehir, Muğla ve Adana’daki toplam 41 restoranıyla müşterilerine hizmet veriyor. Pizza Hut, restoranlarında sunduğu kalite ve lezzetleri evlere servis hizmeti aracılığıyla pizzaseverlerin bulundukları her noktaya ulaştırıyor. “Dünyanın en meşhur pizzası” sloganıyla, senede 2.000.000 müşterisine ürünlerini sıcacık ve en lezzetli haliyle, en hızlı şekilde kapılarına kadar teslim ediyor. Pizza Hut, pizza çeşitlerinin yanı sıra başlangıç, salata, makarna ve tatlı alternatifleriyle de vazgeçilmez lezzetler sunuyor.
Pizza Hut efsanesinin kökleri 1958 yılına kadar uzanıyor. ABD Kansas Wichita’da iki kolej öğrencisi, aile dostlarının tavsiyesiyle bir pizza girişimi başlatmaya karar verirler. Girişimlerini hayata geçirmek için annelerinden 600 dolar alarak yola çıkan kardeşler, yoğun bir iş merkezinin yol kavşağında bir yer kiralarlar. İlk Pizza Hut restoranı böylece açılır ve dünyanın en başarılı pizza restoranı girişimi de hayata geçirilmiş olur.
Pizza Hut geride kalan 50 yılı aşkın süre boyunca lezzet ve kalite konusundaki özeniyle pizzaseverlerin beğenisini kazanmış, sektöründe öncülüğü üstlenmiştir. Bugün Amerika’daki 7.200 restoranın yanı sıra Pizza Hut’ın 90 ülkede 5.600’ün üzerinde restoranı bulunmaktadır.
Buradan iş başvurusu yapabilirsiniz.

İller Bankası Sözleşmeli Uzman Yardımcısı Alacak!

İller Bankası Sözleşmeli Uzman Yardımcısı Alacak!

İller Bankası yapacağı olan alımda farklı yerlerden mezun olmuş toplamda 110 sözleşmeli uzman yardımcısı alacağını duyurdu. Birçok farklı bölüm bunlar inşaat, elektrik bilgisayar ve çok daha fazla sayıda bölüm. Tüm bilgiler ilandadır.
1. GENEL
Bankaya giriş sınavı ile Genel Müdürlük ve Yurt İçi Hizmet Birimlerinde sözleşmeli olarak çalıştırılmak
üzere Uzman Yardımcısı ve Teknik Uzman Yardımcısı alınacaktır.
2. GİRİŞ SINAVI ŞARTLARI
Sınava başvuracak adayların aşağıdaki şartları taşıması gereklidir:
a)Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) En az 4 yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının
· Uzman Yardımcılığı için;
İşletme,Hukuk
· Teknik Uzman Yardımcılığı için;
İnşaat Mühendisliği, Harita Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, ElektrikElektronik Mühendisliği, Çevre Mühendisliği, Jeoloji Mühendisliği, Mimarlık, Şehir Plancılığı, Bilgisayar
Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği
bölümlerinden, bu bölümlere denkliği yetkili makamlarca onaylanmış dallardan mezun olmak ya da bu
alanlarda denkliği Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK) tarafından kabul edilen yabancı fakültelerden birini
bitirmiş olmak,
c) 01.01.2013 tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,
ç) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak,
d) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler
geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süre ile hapis cezasına ya da
affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine
karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli
iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı
değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
e) Askerlikle ilgisi bulunmamak,
f) Diğer resmi veya özel kurum ve kuruluşlara mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak,
g) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bir hastalığı bulunmamak,
ğ) İlgili mevzuat hükümlerine göre mali sektörde ve bankalarda çalışması yasaklanmamış olmak,
h) Banka tarafından daha önce açılan giriş sınavlarına bir defadan fazla girmemiş olmak,
ı) Bankaya alınacak Uzman Yardımcıları ve Teknik Uzman Yardımcılarının öğrenim dalları itibariyle
dağılımı aşağıdaki şekildedir:
Yurt İçi Hizmet Birimlerine atanacak adayların atandıkları yerde en az üç yıl süreyle çalışmaları
zorunludur.
Buna göre; Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından 2012 ve 2013
yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında Uzman Yardımcısı olarak istihdam
edileceklerden İşletme mezunları için KPSS29, Hukuk mezunları için KPSS79, Teknik Uzman
Yardımcısı olarak istihdam edileceklerde ise KPSS1 puan türlerinden yetmiş (70) ve üzeri puan
almak kaydıyla, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ayrılan kontenjanın beş (5)
katı aday arasına girmek, (Öğrenim dalları itibariyle Giriş Sınavına katılma hakkını elde eden en son
adayla eşit puan almış adayların tümü giriş sınavına çağrılacaktır.)
i)İngilizce, Fransızca, Almanca ve Arapça dillerinin birinden ilan tarihi itibariyle son beş yıl içerisinde
YDS-KPDS-ÜDS’den 50 puan almış olmak veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği
bulunan belgeye sahip olmak veya ÖSYM tarafından 2012 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme
Sınavının (KPSS) yabancı dil test sınavından en az 30 doğru cevap sayısına sahip olmak.
3. BAŞVURULAR
a) Sınava girmek isteyen adaylar İş Talep Formu’nu 02.09.2013–17.09.2013 tarihleri arasında
Bankanın web sayfasından ( www.ilbank.gov.tr ) doldurup JPEG formatındaki fotoğraflarını da
ekleyerek elektronik ortamda göndereceklerdir.
b) Adaylar müracaatlarını gerçekleştirdikten sonra aynı sitede yer alan “Başvuru Kontrol” bağlantısını
kullanarak başvurularının Banka tarafından onaylanıp onaylanmadığını kontrol edeceklerdir.
c) Adaylar giriş yaptıkları İş Talep Formunun çıktısını alıp imzalayarak 4.maddede belirtilen başvuru
belgeleriyle birlikte İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına teslim edecekler veya “İller Bankası A.Ş.
İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Ziraat Mahallesi 657.Sokak No:14 06110
Altındağ/ANKARA” adresine posta ile (iadeli taahhütlü) göndereceklerdir.
ç)17.09.2013 Salı günü mesai saati bitiminden (Saat 17:30) sonra yapılacak başvurular dikkate
alınmayacaktır. Posta yolu ile yapılan başvurularda, başvuru için istenilen belgelerin İnsan Kaynakları
Dairesi Başkanlığına son başvuru tarihi mesai saati bitimine kadar ulaşması gereklidir. Postadaki
gecikmeler kabul edilmez.
Sınava katılmaya hak kazanan adaylara fotoğraflı sınav giriş belgesi verilir. Sınav giriş belgesi
olmayan adaylar ile bu belgelerde kazıntı, silinti ve bunun gibi tahrifatlar tespit edilen adaylar sınava
katılamazlar.
İstenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavı geçersiz sayılır ve
atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep
edemezler.
Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında Cumhuriyet
Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
d) Adaylar Genel Müdürlük ve Yurt İçi Hizmet Birimlerinden sadece birisi için başvuruda
bulunabilecek olup, İş Talep Formunu kaydettiği andan itibaren hiçbir değişiklik
yapamayacaklardır.
e) Bankaca yapılan değerlendirme sonucu aranan şartları taşıyan adaylardan, en yüksek KPSS
puanını alandan başlayarak Genel Müdürlük ve Yurt İçi Hizmet Birimleri için alınacak olan ve ayrı ayrı
belirtilen sayının beş (5) katı kadar aday giriş sınavına alınmak üzere Bankanın web sayfasında ilan
edilir.
4. BAŞVURU BELGELERİ
Giriş sınavına başvuru, Bankanın web sayfasında doldurulan İş Talep Formunun çıktısı ve aşağıda
istenilen;
a) Nüfus cüzdanının fotokopisi
b) Yüksek öğrenim diploması veya mezuniyet belgesinin fotokopisi, eğitimini yurtdışında tamamlamış
olanlar için diploma denkliğinin Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK) tarafından kabul edildiğini gösterir
belgenin fotokopisi, bu ilanda yer alan bölümlere denkliği yetkili makamlarca kabul edilen alanlardan
mezun olanlar da denklik belgesinin fotokopisini teslim etmek zorundadır.
c) KPSS sonuç belgesi ile 2 nci maddenin (i) bendinde belirtilen asgari yabancı dil düzeyini gösterir
belge
ç) Son 6 ay içinde çekilmiş bir (1) adet vesikalık fotoğraf
ile birlikte yapılır.
5. SINAV TARİHİ VE YERİ
a) Yazılı sınava girmeye hak kazanan adaylar 30.09.2013 – 04.10.2013 tarihleri arasında “Sınav
Giriş Belgesi”ni “gazisem.gazi.edu.tr” adresinden alacaktır.
Sınav giriş belgesi olmayan adaylar sınava alınmayacaklardır. Adaylar sınavda, sınav giriş belgesi ile
birlikte resimli nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport belgelerinden birini ibraz etmek
zorundadırlar.
b) Yazılı sınav 05.10.2013 tarihinde Ankara/Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi dersliklerinde
yapılacak olup, ayrıca sınav yeri Sınav Giriş Belgesinde de belirtilecek ve Banka web sayfasında
yayınlanacaktır.
c) Sözlü sınav Ziraat Mahallesi 657.Sokak No.14 Altındağ/ANKARA adresinde yapılacak olup, sözlü
sınav tarihi yazılı sınav sonuçları ile birlikte Banka web sayfasında ilan edilecektir
6. SINAV ŞEKLİ VE KONULARI
Sınav, yazılı (test) ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılacaktır.
Yazılı sınavda adaylara başvurdukları öğrenim dalları ile ilgili temel bilgiler ve mesleki sorular
sorulacaktır. Yazılı sınav yüz (100) tam puan üzerinden değerlendirilecek ve en az yetmiş (70) puan
alanlar başarılı sayılacaktır. Yazılı sınavı kazananlar Bankanın web sayfasında yayınlanacaktır.
Yazılı sınavda başarılı olamayan adaylar, sözlü sınava katılamazlar.
Sözlü sınavda adayların; mesleki konulara hâkimiyeti ile kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti,
muhakeme gücü, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi özellikleri değerlendirilir.
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için yüz (100) tam puan üzerinden en az yetmiş (70) puan almak
gerekir.
7. KAZANANLARIN İLANI VE ATANMASI
Yazılı ve sözlü sınav notunun toplamının ikiye bölünmesiyle elde edilen puan esas alınarak, her bir
alan için en yüksek puandan başlanarak Genel Müdürlük ve Yurt İçi Hizmet Birimleri itibariyle başarı
sıralaması yapılır. Ancak yapılan sıralama sonunda eşitlik olması halinde sırasıyla yazılı notu yüksek

olana, yabancı dil puanı yüksek olana ve mezuniyet sonrası eğitim durumu yüksek olana öncelik
verilir. Eşitliğin bozulmaması halinde adaylar arasında kura çekilir.
Sınavda başarılı olanların isimleri, başarı sıralamasına göre, her bir alan için öngörülen sayıda asil
aday ve asil adayın yarısı kadar yedek aday ile atama için gerekli belgeler Bankanın web sayfasında
ilan edilir.
Yapılan sınav sonucunda, Genel Müdürlük ve Yurt İçi Hizmet Birimleri için belirlenen sayıdan
daha az sayıda adayın sınavı kazanması durumunda, sınav kurulu kararı ile aradaki eksiklik
aynı branştan olmak kaydıyla istemleri halinde sınavı kazanan diğer adaylardan tamamlanabilir.
Giriş sınavını kazanan uzman yardımcısı ve teknik uzman yardımcısı adaylarının atanmaları için,
sınav sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren 15 günlük süre içinde İnsan Kaynakları Dairesi
Başkanlığına atama için gerekli belgeler ile birlikte başvurmaları gereklidir. 15 günlük süre içinde
geçerli bir mazereti olmaksızın başvuruda bulunmayanların atama işlemi yapılmaz. Ancak bu süre,
adayın belgelendirilmiş geçerli bir mazereti olması ve mazeretin Bankaca kabul edilmesi halinde 15
gün daha uzatılabilir. Bu durumda, süresinde başvurmayan adayların yerine yedek adaylar çağrılır.
8. BİLGİ
Bu ilanda hüküm bulunmayan hallerde “İller Bankası A.Ş. İnsan Kaynakları Yönetmeliği” ve “İller
Bankası A.Ş. Teknik Uzman Yardımcılığı ve Uzman Yardımcılığı Giriş ve Yeterlik Sınavları İle Teknik
Uzmanlığa ve Uzmanlığa Atanma, Yetiştirilme, Görev, Yetki ve Sorumlulukları Hakkında Yönetmeliği”
hükümleri uygulanır.vghj
Adaylar sınav sırasında hesap makinesi kullanabilir. Ancak üzerinde program yapılmasına,
saklanmasına ve çalıştırılmasına izin veren hesap makineleri ile databank gibi özel donanımlar
kullanılamaz. Hesap makinesinin sınav sırasında ödünç alınması, verilmesi ve değiştirilmesi yasaktır.
Sınavda başarılı olan adaylar Bankada; 14/07/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa
ve diğer kanunların sözleşmeli personel hakkındaki hükümlerine tabi olmayan sözleşmeli personel
olarak istihdam edilecektir.
Sınavla ilgili her türlü bilgi, Bankanın web sayfası (www.ilbank.gov.tr) ve 0.312.303 33 11 –
12 numaralı telefondan edinilebilir.