Ziraat Bankası Personel Eleman Memur Alımı 2014

Ziraat Bankası Personel Eleman Memur Alımı 2014

Ziraat Bankası 1893 yılında kurulmuş ülkemizin en köklü bankalarındandır. Osmanlı Devletinde kurulan bu banka şu anda dünya çapında hizmet vermektedir. Ülkemizin en büyük bankalarından biri olan Ziraat Bankası sadece ülkemizde kalmayarak New York, Sofya, Tiflis, Bağdan, Girne, Erbil gibi birçok farklı ülkede birçok şubesi ile hizmet vermekte. Ülkemizde 1.400 ve ülke dışında 1545 şubesi bulunan Ziraat Bankası’nın ayrıca 4 binden fazla atm’si bulunmaktadır.

Bunun yanında sigorta, yatırım, emeklilik gibi birçok konuda da hizmetini sürdüren Ziraat Bankası yeni personel alımı yapmakta. Ziraat Bankası’nda kariyer yapmak herkesin hayali. Eğer sizinde ise sizde Ziraat Bankası’nda çalışmak için hemen başvurunuzu yollayabilirsiniz. Ülkemizin en büyük banklarından birinde iş imkanı sizleri bekliyor.

Ziraat Bankası Personel Eleman Memur Alımı İçin Tıklayın.

Ziraat Bankası Memur Alımları
Ziraat Bankası Memur Alımı
Ziraat Bankası Memur Alımı 2014
Ziraat Bankası Personel Alımı
Ziraat Bankası Personel Alımı 2014
Ziraat Bankası Eleman Alımı
Ziraat Bankası Eleman Alımı 2014
Ziraat Bankası İş Başvurusu
Ziraat Bankası İş Başvurusu 2014
Ziraat Bankası İş İlanları
Ziraat Bankası Sınavı 2013 2014
Ziraat Bankası Personel Alım İlanı
Ziraat Bankası Personel Alım İlanı 2014

Yeni Bir İş Kurmak

Yeni Bir İş Kurmak

Kendi işini kurma hayalini kuranlardan mısınız? Kendi kendinizin patronu olacaksınız ve kendi kaderinizin kaptanı. Çok mu zor? Şüphesiz öyle. Uğraştırıcı mı? Kesinlikle. İyi bir başlangıç için zengin ve eğitimli olmak zorunda mısınız? Aslında değil. Yapabilir misiniz? Bütün işaretler eveti gösteriyor. Öyleyse bunu nasıl yapacaksınız ve nasıl başarıyı sağlayacaksınız?

Plan, plan, plan! Bu yolda denenmiş ve kanıtlanmış bazı doğru yollar var ve biz size atmanız gereken doğru adımları göstereceğiz. Haydi başlayalım!

Gerekli Adımlar

1.Bir fikriniz olsun. Bu her zaman yapmak istediğiniz bir ürün olabilir ya da insanların ihtiyacı olduğunu düşündüğünüz bir hizmet. Belki de insanların ihtiyacının olduğunun henüz farkında olmadığı bir hizmet, çünkü daha icat edilmemiştir. Zeki ve üretken bir insanın beyin fırtınası aşamasında sana katılması hem eğlenceli hem de faydalı olacaktır. Basit bir soruyla başlayın “ne yapabiliriz?” Amaç bir iş planı hazırlamak değil, sadece biraz fikir toplamak. Çok fazla fikir işe yaramayabilir ama birkaç tanesi de gerçekten işe yarayacak cinsten olacaktır.

2.Bir isim bulun. Bir iş fikriniz olmasa da siz bunu yapabilirsiniz; isim güzel olursa belki de iş fikrini bulmuş bile olabilirsiniz. Planınız büyüdükçe ve işler şekillenmeye başladıkça, uygun bir isim de ortaya çıkacaktır. Ama bu işin sizi erken aşamalarda meşgul etmesine izin vermeyin. Plan yaparken aklınıza gelen isimleri not edin, sürekli değişmesine aldırmayın.

3.Amaçlarınızı belirleyin. Ekonomik bağımsızlık mı istiyorsunuz, ya da ürününüzü en yüksek fiyatı verene mi satmak istiyorsunuz? Küçük ama istikrarlı, sevdiğiniz ve sürekli yapmak istediğiniz bir iş mi istiyorsunuz? Bunlar yolun başında iken karar vermeniz gereken ayrıntılardır.

4.Takımınızı belirleyin. Tek başınıza mı çalışacaksınız yoksa 1 ya da 2 güvenilir arkadaşla mı bu yola devam edeceksiniz? Bu masaya daha çok sinerji getirecektir, çünkü herkes ortaya bir fikir atacaktır. Son zamanlarda iyi iş yapmış ikilileri düşünün:

John Lennon and Paul McCartney

Bill Gates and Paul Allen

Steve Jobs and Steve Wozniak

Larry Page and Sergey Brin

Her koşulda iki tarafta da eşitlik olduğunda ortaklık yarar getirdi ve onlardan her birisi milyarder oldular. Bu her ortaklığın milyarderlik getireceği anlamına mı geliyor? Hayır, ama zarar da vermez.

İşin ciddi bir hale gelmesi

a. Bir avukat bulun. Çalışan sınıftan işveren sınıfına geçerken pek çok zorluk sizi bekler. Yönetmelikler, evraklar, kurallar, vergiler, kontratlar bu yolda karşılaşılacak güçlüklerin bazılarını oluşturuyor. İşler zorlaştığında arayacağınız birinin olması aklınızı rahatlatmanın yanında başarı için size yardımcı olacak iyi bir kaynak olacaktır.

b. İşe girişinizi oluşturun. Ne tür bir işe sahip olmak istediğinizi düşünün, şirket mi yoksa yalnız mı çalışacaksınız? Vergi için ve çekeceğiniz yatırımcılar için bunlar önemli noktalar.

c. Parayı düşünün. Banka, kapitalistler, melek yatırımcılar, kendi birikiminiz; hepsi kullanılabilir finansal kaynaklardır. Yatırımcıya yardım edecek dört grup insan vardır: sizin fikrinizi paylaşan yatırımcılar, aileniz, arkadaşlar ve bankalar.

İşe başlarken gerçekçi olun. Ürettiğinizi belki de %100 karşılayamayacaksınız. Kendinizi toparlayana ve iş oturana kadar yeterince birikiminiz olduğuna emin olun.

50.000 dolar tutacağını düşündüğünüz işe başladınız ve bütün malzemeleri aldınız. İkinci ay geldiğinde daha yerinizde saydığınızı ve üstelik de ödenecek pek çok şey olduğunu gördünüz. Panik yok. Her şey normal. Bu olduğunda tek yapmanız gereken kendi kaynaklarınıza dönmek olacaktır. Bu yüzden eğer imkânınız varsa, bir yıl hiç geliriniz olmayacakmış gibi para biriktirin ya da ayarlayın.

d. Finansal başarıya götürecek yolunuzu çizin. Ürününüzün ya da sunduğunuz hizmetin kaç lira olacağına karar verin. Bunun üretimi size kaç liraya mal olacak? Tüm giderleri de göz önünde bulundurarak kârınız için kaba bir taslak çıkarın.

e. Bu alandaki rakiplerinizi denetleyin. Aynı ürünü kaça sattıklarına bakın. Siz ürüne farklı bir özellik ekleyip daha iyi bir fiyata satabilir misiniz?

f. Giderlerinizi yakından takip edin ve projelerinizle giderlerinizi dengeli tutmaya çalışın. İster küçük işletme olun ister büyük, paranızın nereye gittiğini her zaman bilmelisiniz.

Eğer elektrik faturası beklediğinizden yüksek gelmişse, buna dikkat edin ve bazı ışıkları söndürün.

Bir şeyin israf edildiğini gördüğünüzde ne kadar gerekli olduğunu hesaplayın ve geri kalan kısmını kullanmayın.

g. Bir iş planı hazırlayın. Bir iş planıyla, yalnızca işinizin nasıl olacağını açıklamakla kalmayacak aynı zamanda yatırımcılar, bankacılar ya da diğer ilgililer için de bir tanıtım hazırlamış olacaksınız. Planınız şunları içermeli:

Genel bir taslak hazırlanmalı. Genel anlamda iş konseptiniz nasıl olacak, nasıl para getirecek, ne kadar paraya ihtiyacınız olacak, yasal olarak da dahil işiniz neye dayanıyor, birlikte çalışacağınız insanlar ve özet olarak hayat hikayeleri ve işinizi kazançlı gösterecek herşey.
İşin tanımlanması. Daha özel olarak işinizi tanımlayın ve piyasaya nasıl uyum sağlayacak anlatın. Kime satış yapacaksınız veya nasıl ürününüzü müşteriye ulaştıracaksınız? Eğer bir şirketseniz,LLC ya da tek patron sizseniz neden o yolu seçtiniz? Ürününüzü tanıtın, büyük özelliklerini ve neden insanların onu tercih edeceğinden bahsedin.
Pazarlama stratejileri. Eğer başarılı olmak istiyorsanız pazarınızı iyi bilmeniz gerekmekte. Bu yüzden ürününüzü kimin alacağından tutun da neden müşteri sizin için paralarını bankadan çekip ürününüze yatırmak isteyecek, bunun araştırmasını zamanınızın önemli bir bölümünü harcayarak bulabilirsiniz.
Rakip analizi. Yukarıdaki bölümleri geliştirdikçe, sizin rakiplerinizin kimler olduğunu da öğreneceksiniz. Planladığınız şeyi kimin yaptığını bulun ve nasıl başarılı olmuşlar araştırın. Başarısızlıklarını ve nasıl battıklarını bulmak da en az yukarıdakiler kadar önemli.
Gelişim planı. Ürününüzü nasıl oluşturacaksınız? Bu bir servis mi olacak, ya da daha karışık bir şey mi- yazılım, bir oyuncak gibi fiziksel bir ürün mü- oluşturacağınız şey her ne ise onu nasıl yapacaksınız. Süreci açıklayınız, ürünlerin kaynağından tamamlanmasına, paketlenmesinden depolanmasına ve müşteriye ulaşmasına kadar nasıl bir süreç takip edilecek? Başka insanlara ihtiyacınız var mı? Bütün bunlar gözönünde bulundurulmalı.
Organizasyonlar. Kim yönetecek, kim katılacak? Organizasyonunuzu resepsiyondan CEO’ya kadar işlevsel olarak ve finansal olarak kimin ne yapacağını belirleyin. Organizasyon yapısını bilmek organizasyonun ne kadar tutacağını bilmenize yardım eder ve etkili bir şekilde hareket edebilmek için yaklaşık olarak ne kadar ana paraya ihtiyacınız olacağını hesaplamanıza yardım eder.
Mali durum. Kısaca söylemek gerekirse, bu madde sizin ne kadar harcamayı planladığınızı ve ne kadar kazanmayı umduğunuzu tanımlıyor. Bu planın en dinamik tarafı olduğundan, uzun vadeli bir istikrar için de en önemli parçası olduğundan, ilk yıl için bunu her ay, ikinci yıl için 3 ayda bir daha sonra ise yıllık olarak bu maddeyi güncellemelisiniz.
h. Bir ticari hesap açtırın. Kredi kartıyla ödeme yapmak isteyenler için bir alternatif, sizin için de kredi yolu açan bir kontrat olacaktır.

i. Bir web sitesi edinin. Hazır bir e-satış sitesinden yararlanın ya da kendi sitenizi kurun ya da kendinize bir site yaptırın. Bu mağazanın ön yüzüdür, ne kadar çekici olursa o kadar ziyaretçisi olacaktır.

Profesyonel tasarımcılarla anlaşın. Başlangıç olarak çok pahalı olabilir ama harika bir site önem arz etmektedir.

j. Güvenilir bir iş yeri bulun. İster bir ofis, ister bir depo. Garajınızdan ya da boş odanızdan daha fazlasına ihtiyaç duyuyorsanız hemen bir tane edinin.

Eğer bir ofise ihtiyaç duymuyorsanız, ancak düzenli olarak randevularınız olacaksa, bu ihtiyacınızı karşılayacak yerler bulabilirsiniz. Google’dan “iş toplantıları için kiralık yer” araştırması yaparak amacınıza ulaşabilirsiniz.

İşinize başlayın!

1-Ürününüzü yapın. Planladıktan, maliyetini karşıladıktan ve temel düzeyde malzemelerini aldıktan sonra hemen işe koyulun. Mühendislerle oturup yazılımı kodlamak ve test etmek, malzemeleri depolamak, toplu satın alımlar ve ürünün fiyatını belirlemek bu aşamada yapılacaktır.

2-Pazarlama ve dağıtım planınızı uygulayın. Ürününüzle ve mantıklı bir şekilde ürününüzün tüketileceği beklentisiyle pazarlamaya başlayın.

Periyodik olarak reklam verecekseniz iki ay önceden bir kopyasının gönderilmiş olduğuna dikkat edin.

Mağazada satış yapıyorsanız, sipariş alın ve raflarda bu sipariş için boş yer bırakın. Eğer online satış yapıyorsanız mutlaka bir siteniz olsun.

Bu piyasada olanlarla görüşmeye başlayın ve müşterilerin her zaman neye ihtiyaçları olduğuna çok dikkat edin.

Sosyal medyayı aktif olarak kullanın. Şimdilik okyanusta küçük bir damla olabilirsiniz ama sosyal medya sizin tanınmanıza vesile olacaktır.

3-Ürününüzü satışa sunabilirsiniz. Pazarlamaya hazır durumda. Medyada, internette bunu duyurun. Tweetleyin, facebookta paylaşın. Bırakın dünya sizinle tanışsın. Artık bir işiniz var!

İpuçları

İnternetin gelişmesiyle, online işler başlamak için en kolay yoldur ve diğer işlere göre daha az maliyetle başlanabilir.
Gittigidiyor, ebay gibi siteler üzerinden ticaret yapmayı düşünebilirsiniz.
Perakende satış da sizin için güzel bir seçenek olabilir.
Fiyatlarla oynama yapmaktan çekinmeyin.
Bazen başlangıcın maliyeti yüksek olduğundan, bayi açmak daha iyi bir fikir olabilir.
Size deneyim ve destek sağlayacak ve ürünlerinizi direkt satacak bir şirket bulun. Ayrıca güvenebileceğiniz bir akıl hocası bulun.
Direkt satış yapan şirketler diğerlerine nazaran daha düşük maliyetle başlıyorlar. Ayrıca geleneksel işe göre yayılması da daha kolay oluyor.
Öğrenmeye devam edin ve değişime açık olun. Akıl hocaları, arkadaşlar, yerel işlerle ilgilenen organizasyonlar, forumlar bulun. Herkes için kendi işini yürütmesi daha kolaydır ve herkes kendi işi hakkında en iyisini bilir.
Müşteriniz olabilecek kişilere her zaman değer verin. Ürününüze ihtiyaç duyduğunda, ilk aklına gelen kişi siz olun.

Sokakta Ne Satılır

Sokakta Ne Satılır

Sokakta satmak istenilen ürün ve onu biçimlendirmek tamamen sizin hayal gücünüze kalmış. Sokakta ne satılır diye düşünenlerle beyin fırtınası amacı ile yazımın içinde değişik örnekler sunacağım. Umarım ki; sokakta satış yapıp para kazanmak isteyenler için bu beyin fırtınası kazançlı işlerin ortaya çıkmasına sebep olur. Doğru konsept ve kurallara uygun hazırlanan her türlü ürünü sokak, cadde ve işlek kent meydanlarında satabilirsiniz. Şimdi örneklerle birliktesokakta ne satılır ona bakalım…
1. Tavuklu veya nohutlu pilav : Dükkanların vazgeçilmez lezzeti pilavı modern bir sunum ve güzel bir stand eşliğinde, hijyenik olarak pilav keyfini nohut-pilav, tavuk-pilav olarak dükkanlardan sokaklara taşıyabilirsiniz.
2. Krep : Bu konuda size küçük bir girişimci olan Beyza’yı örnek vermek istiyorum. Evde günlük hazırladığı krep hamuru ve malzemeleriyle işinin yolunu tutuyor. Beyza Paksın kendi standında krep yapıp satıyor. Sokakta krep yapıp satan Beyza tanıtım yapmak için de beklememiş. Hemen karşısındaki bir banka şubesinin çalışanlarına krep yapıp sunmuş. Eğer açsanız siz de ‘pizzalı krep’i deneyebilirsiniz. Toksanız tatlı niyetine nutellalı-muzlu ya da nutellalı-çilekli krep iyi gidiyor onu deneyebilirsiniz diyerek müşterilerine makul 2 seçenek ile sunum yapmış.
3. Bardakta Mısır : Atıştırmalık yiyecekler arasında yer alan ve son derece popüler olan bardakta mısır özellikle gençlerin yoğun olarak rağbet ettiği bir yiyecek. Sokakta bu işi yapan bir çok kişiye rastlayabiliriz. Bu işin bu denli çok olması insana bir negatif düşünce olarak yansıyabilir, fakat güzel bir noktada açılacak mısır standı ile sokakta güzel paralar kazanabilirsiniz.

4. Soft Dondurma : Yumuşak bir dondurma çeşidi olan soft dondurmanın diğer ülkelerde yaz ve kış farketmeden tüketildiği bir gerçek. Soft dondurma makinesi alarak işe başlayabileceğiniz bu iş fikrinde kullanacağınız dondurma tozları ve sütün kaliteli olmasına dikkat etmelisiniz. Soft Dondurma makinelerinin özelliklerine dikkat etmelisiniz ucuz ve kalitesiz bir marka almamaya özen gösterin. Kar oranları yüksek olan bu iş fikrinde külahta ve bardakta satışlar yapmanız mümkün. Soslarla bir çok çeşitte ortaya çıkarabilirsiniz.
5. Kaşarlı ve Çikolatalı Simit : Başarıya giden yolun farklılığı yakalamaktan geçtiğine inanıyorum. Simite kaşar ve çikolata çok tutmuştu. Bu simite verilen küçük örneği diğer aparatif olarak tüketilen ürünler içinde kullanabilirsiniz. Yani geleneksel simitçilik yerine sokakta modern simitçilik yapabilirsiniz.
6. Sokakta Kahve : Ukrayna’da bir girişimci küçük arabasının arkasında espresso makinesi ile büyük orman parklarında kahve satışı yapıyor. Bu olayı Türkiye’de İstanbul sahil yollarında da yapılacağı veya gezi ve koşu yollarında iyi gidebileceğini düşünüyorum.
7. Noddle ve Makarna : Bildiğiniz erişte, makarna gibi bir yemektir. Onu farklı kılan ise sunumudur. İçerisine katılan malzemeler, soslar ve sunum şekilleri ile dikkat çekmektedir. Doyurucu özelliği ile müşterilerinizin aklında yer alır. Makarnada sevilen bir tat olduğundan gene soslarla süslenerek sokak standlarında güzel satılabilecek ürünler arasında yerini alacaktır.
Bu yedi örnekte size sokakta ne satılacağına dair örnekler vermeye çalıştım. Tabi bunlara profiterol, sufle gibi örnekleride eklemek mümkün. Klasik sokakta satılacak ürünler olan su, balon, kitap, simit, poğça, tatlı, lahmacun, çiğköfte, irmik helvası, soğuk sandviç gibi ürünleride kendiniz yorumlayarak satabilir veya yine klasik biçimde kalsın öyle satayım diyorsanız oda size kalmış birşey.

morfikirler

Kozmetik Bayiliği Veren Firmalar

Kozmetik Bayiliği Veren Firmalar

Kozmetik Bayiliği Veren Firmalar

Son dönemlerde alışveriş merkezlerinde, popüler caddelerde sık sık gördüğümüz kozmetik mağazalarına olan yoğun ilgi bayiliklerin artmasını sağlıyor. Ülkemizde ürünlerinin satışını yapmakta olan pek çok büyük marka yeni bayilikler ile daha fazla kişiye ulaşmayı hedefliyor. Bayilik 2013 yılında daha değerli ve alınması daha zor bir konuma geçecek gibi görünüyor. Kozmetik sektöründe hizmet vermekte olan Pagi, Flormar, Soapville ve Florame gibi dünya markalarının Türkiye’de bulunan bayi sayıları her geçen gün artar iken 2013 yılında da verilecek olan bayilikler ve bayilik şartlarını sizler için öğrenerek bir araya getiriyoruz.

Flormar Bayilik ve Bayilik Şartları

İlk olarak 1970 yılında İtalya’nın Milano kentinde kurulan Flormar yaklaşık 2 yıl sonra tüm üretimin Türkiye’ye taşıyarak büyük bir adım atmıştı. Şirketin o günden beri tüm tesisleri Gebze’de bulunmakta ve kesintisiz üretime devam etmektedir. 84 ülkede faaliyet göstermekte olan yaklaşık 247 mağazası bulunan Flormar bu sayıyı 2013 yılı itibari ile 500′ün üzerine çıkarmayı hedefliyor.

Flormar bayiliklerine verilen pek çok ürün kalitesi ve fiyat uygunluğu ile dikkat çeker iken yaklaşık olarak 450 adet ürün bulunmaktadır. Çeşit sayısı oldukça fazla olan ve kadınların en çok ilgi çektikleri alanlara yönelen Flormar yetkilileri bayiliklerde ise bazı şartlar aramaktadır.

Flormar ile iletişime geçmek ve Flormar bayilik şartlarını daha detaylı öğrenmek istiyor iseniz 0262 751 03 33 numaralı telefon numarasından iletişime geçebilirsiniz.

Soapville Bayilik ve Bayilik Şartları

Son dönemlerde oldukça popüler olan el yapımı ve bitkisel ürünler, özellikle kadınlar tarafından yoğun ilgi çekiyor. Soapville, el yapımı sabun, mum, tütsü ve bitkisel yağ üreterek bayilikler vererek bu ürünlerini Türkiye pazarında milyonlarca kişiye ulaşatırıyor.

Yeni kurulan ve kaliteli ürünleri ile geleceği oldukça parlak olan Soapville markası 2013 yılı itibari ile yeni bayilikler açmaya hazırlanır iken herhangi bir franchise bedeli talep etmemektedir. Bir mağazanın yatırım tutarı ise metrekare başına 750 lira ile 1000 lira arasında değişiklik göstermektedir. Tutacağınız mekana göre değişiklik gösterilir iken en az 30 metrekare ile 100 metrekare arasında bir iş yerine sahip olmanız gerekmektedir.

Soapviller birbirinden farklı ürünleri sunar iken ürün yelpazesi olarak oldukça geniş seçenekler sunmaktadır. Yaklaşık 5 grupta 800 ürünü barındıran Soapville piyasaya damga vurmak için patlamaya hazırlanıyor.

Doğacı Sabu Bayilik ve Bayilik Şartları

Kozmetik bayiliği 2013 yılında girişimcilerin dikkatini çeker iken Malatya merkezli bir firma olan Doğacı Sabun, doğal içeriğe sahip farklı ürünlerini hem yurtiçine hem de yurtdışına satmakta. Kayısı kremi, kayısı meyve çayı, hediyelik kayısı şeklinde sabunlar gibi ürünler başta olmak üzere doğal ürün sayısını 16ya kadar çıkartan Doğacı Sabun, 2013 yılında yurtiçinde yeni bayilikler vererek ürünlerini daha fazla kişiye ulaştırmayı hedefliyor.

Doğacı sabun bayilik şartları ise oldukça hafif. Sadece bayilik maliyeti almakta olan Doğacı Sabun, 30.000 TL tutar haricinde hiç bir talep istememekte ve ürün stoğunuzu karşılamaktadır.

isfikri

Evde Tespih İşi

Evde Tespih İşi

Evde ek iş ypamak ve para kazanmak mı istiyorsunuz? O zaman yapabileceğiniz kolay ve kazançlı iş fikirlerinden biri de evde tespih yapma işidir. Hem farklı firmalardan bu işi alarak yapabilirsiniz. Hemde bunun yanında yaptığınız tespihleri farklı satıcılara vererek onlardan para alabilirsiniz. Ayrıca sitemizden bu işi veren firmaları da bulabilirsiniz.

Bu işi nasıl mı yapacaksınız? Değişik boncukları bir ipe geçirerek farklı sayılarda tespihler yapacaksınız. Daha sonra bu tespihleri farklı yerlere satarak ve firmalar ile anlaşarak hem tam işiniz hem de ek işiniz olarak yapabilirsiniz. Hemen bu işi yapmaya başlayabilirsiniz.

Hemen konunun altındaki yorum yap bölümünden bizlere İsim ve e-mail adreslerinizi bırakırsanız eğer firmaların sizlere ulaşması daha çabuk olacaktır.

Ayrıca şu uyarıyı yapmakta fayda var lütfen telefon numaralarınızı bırakmayın,çünkü iyi niyetli olamayan insanlardan dolayı zor duruma düşebilirsiniz.

Vakıflar Genel Müdürlüğü Müfettiş Yardımcısı Alımı

Vakıflar Genel Müdürlüğü Müfettiş Yardımcısı Alımı

Vakıflar Genel Müdürlüğü Merkez (Ankara) ve İstanbul Çalışma Grubunda görevlendirilmek üzere, yazılı ve sözlü olmak üzere iki bölümden oluşan ve her iki bölümü de Ankara’da yapılacak olan yarışma sınavı ile müfettiş yardımcısı alınacaktır.

Başbakanlık Vakıflar Genel Müdürlüğünden:

SINAVLA MÜFETTİŞ YARDIMCILARI ALINACAKTIR

Vakıflar Genel Müdürlüğü Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının Merkez (Ankara) ve İstanbul Çalışma Grubunda görevlendirilmek üzere 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tâbi aşağıda görev yeri, sınıfı, unvanı, derecesi ve sayısı belirtilen Müfettiş Yardımcısı kadrolarına yazılı ve sözlü olmak üzere iki bölümden oluşan ve her iki bölümü de Ankara’da yapılacak olan yarışma sınavı ile müfettiş yardımcısı alınacaktır.

Görev Yeri	Sınıfı	Unvanı	Kadro Derecesi	Sayısı
Genel Müdürlük	GİH	Müfettiş Yardımcısı	7	10

A – Sınava katılabilmek için;

1 – 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan şartlara sahip olmak,

2 – Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş yurt içi ve yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

3 – 01.01.2013 tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak,

4 – Görev yapmasına engel bir halin olmadığına dair ilgilinin yazılı beyanı olmak,

5 – En son müracaat tarihi olan 01.11.2013 günü itibariyle geçerli olan 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik Hükümlerine göre Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (A) Grubu kadrolar için yapılan Kamu PersoneliSeçme Sınavı (KPSS) KPSSP39-40 puan türlerinin birinden 80 ve daha yukarı puan almak, puan sıralamasına göre atama izni alınmış kadro kontenjanının 20 katından fazla olmamak.(10×20=200’üncü aday ile aynı puanı alanlar da sınava kabul edilecektir. )

6 – 2012 yılı KPSS yabancı dil test sınavı doğru cevap sayısının en az 40 olması ve/veya 2012 yılı KPDS ve 2013 YDS sonucunda en az 70 puan almış olmak.

7 – Sınava girmek isteyenler Rehberlik ve Teftiş Başkanlığından temin edilecek veya 27.9.2008 tarihli ve 27010 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Vakıflar Yönetmeliğinin Ek 22’deki form doldurulacak ve buna;

a) 4 adet vesikalık fotoğraf,

b) Mezuniyet Belgesinin aslı veya Genel Müdürlükçe onaylı örneği,

c) KPSS, KPDS ve YDS sonuç belgesinin aslı veya Genel Müdürlükçe onaylı örneği,

eklenecektir.

8 – Başvuru formu ile belgelerde yer alan bilgilerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ve girme şartlarını taşımadığı halde sınava girdiği anlaşılanlar sınava ilişkin haklarını kaybederler.

9 – Adaylar, Bayındır 1 Sokak No.3 Kızılay / ANKARA adresindeki Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına doğrudan veya posta ile müracaat edeceklerdir.

10 – En son müracaat tarihi 01.11.2013 günü mesai bitimine kadar olup, postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

11 – Yarışma Sınavı Giriş Belgesi 11-15 Kasım 2013 tarihleri arasında mesai saatleri sonuna kadar Rehberlik ve Teftiş Başkanlığından alınacak, Yarışma Sınavı Giriş Belgesi olmayan aday sınava alınmayacaktır.

12 – Yarışma Sınavı 16.11.2013 tarihinde yarışma sınavı giriş belgesinde gösterilen yer ve saatte yapılacaktır. Yazılı yarışma sınavını kazananlar, Vakıflar Genel Müdürlüğü ve Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı ilan panolarında duyurulacağı gibi www.vgm.gov.tr internet adresinde de ilan edilecek ve yazılı yarışma sınavı kazandıkları kendilerine yapılacak yazılı tebligatla bildirilerek sözlü yarışma sınava davet edileceklerdir.

13 – Sınavda uyulacak esaslar www.vgm.gov.tr internet adresinden yayınlanacaktır.

B – Sınav Konuları :

A-) Muhasebe

a – Genel Muhasebe b-Şirketler Muhasebesi c- Envanter ve Bilanço d- Bilanço Analizi ve Teknikleri e- Ticari Hesap

B-) İktisat

a – Genel İktisat Prensipleri ve Teoriler b- Para-Banka, Kredi ve Konjonktür, Milli Gelir c- İşletme İktisadi d- Planlama e- Uluslar arası İktisat, Türkiye Ekonomisi

C-) Maliye

a – Genel Maliye Teorisi ve Maliye Politikası b- Türk Vergi Kanunlarının Esasları, Tatbikatı c- Kamu Giderleri ve Kamu Kredisi d- Bütçe: Genel, Katma, Özel ve Özerk Bütçeler

D-) Hukuk

a – Anayasa Hukuku : Genel Esaslar b- İdare Hukuku : Genel Esaslar, İdari yargı ve İdari Yargının Teşekkülü c- Medeni Hukuk : Genel Esaslar, Ayni haklar(Eşya Hukuku), Miras ve Vakıflar d- Borçlar Hukuku : Genel Esaslar e- Ticaret Hukuku : Genel Esaslar ve Kıymetli Evrak f- Ceza Hukuku : Genel Esaslar ve Devlet İdaresi Aleyhine İşlenen Cürümler g- Ceza Muhakemeleri Usulü Hukuku : Genel Esaslar h- İcra-İflas Hukuku

E-) Kompozisyon sınavı klasik, bilim sınavı test usulünde yapılacaktır.

İlan olunur. Kaynak: ilan.memurlar.net

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına Avukat Alınacak

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına Avukat Alınacak

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı İl Müdürlüklerinde münhal bulunan (17) adet Avukat kadrosuna atama yapılmak üzere sınavla personel alınacaktır.

AVUKATLIK GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı İl Müdürlüklerinde münhal bulunan ve aşağıda alım yapılacak İl Müdürlüğü, adedi, sınıfı, unvanı ve derecesi belirtilen (17) adet Avukat kadrosuna atama yapılmak üzere sınavla personel alınacaktır.

İL MÜDÜRLÜKLERİ	SAYISI	SINIFI	UNVANI	DERECESİ
ADANA	1	AH	Avukat	9
ANKARA	1	AH	Avukat	9
ANTALYA	1	AH	Avukat	9
BURSA	1	AH	Avukat	9
DENİZLİ	1	AH	Avukat	9
DİYARBAKIR	1	AH	Avukat	9
ERZURUM	1	AH	Avukat	9
GAZİANTEP	1	AH	Avukat	9
İSTANBUL	1	AH	Avukat	9
İZMİR	1	AH	Avukat	9
KAYSERİ	1	AH	Avukat	9
KOCAELİ	1	AH	Avukat	9
SAMSUN	1	AH	Avukat	9
TEKİRDAĞ	1	AH	Avukat	9
TRABZON	1	AH	Avukat	9
VAN	1	AH	Avukat	9
ZONGULDAK	1	AH	Avukat	9

A) SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak,

2) Hukuk fakültelerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,

3) ÖSYM tarafından 07-08 Temmuz 2012 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)P3 puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak,

4) Başvuru tarihinin son günü itibariyle avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak.

B) BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI

1) Başvurular, 07 Ekim 2013 günü mesai saati bitimine kadar Bakanlığımız internet sitesinde (www.sanayi.gov.tr) veya (http://personel.sanayi.gov.tr) yayınlanan “Avukatlık Sınavı Başvuru Formu” doldurulmak suretiyle elektronik ortamda yapılacaktır. Adayların fotoğraflarını, mezuniyet belgelerini (eğitimini yurtdışında tamamlamış olanların ayrıca diploma denklik belgesini) ve avukatlık ruhsatnamelerini elektronik ortamda taratıp Başvuru Formuna eklemeleri zorunludur.

2) Sadece internetten yapılan başvurular geçerli olup, ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular ile Bakanlığımıza elden veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir. Elektronik ortamda meydana gelebilecek aksaklıklardan dolayı, adayların başvurularını son güne bırakmamaları gerekmektedir.

3) Adaylar, başvuru sırasında sadece bir ili tercih edebilecektir. Birden fazla il tercih eden adayların başvurusu kabul edilmeyecektir.

C) SINAVIN ŞEKLİ, TARİHİ, YERİ, KONULARI VE DEĞERLENDİRİLMESİ

1) Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı olarak yapılacaktır. Yazılı sınav, çoktan seçmeli test usulünde tek oturum halinde 02 Kasım 2013 tarihinde Ankara’ da yapılacaktır.

2) Yazılı sınava katılmaya hak kazanan adayların isimleri ile sınav yeri ve saati, sınav tarihinden en az on gün önce Bakanlığımızın internet sitesinde (www.sanayi.gov.tr) ve duyuru panosunda ilan edilecektir.

3) Sınava usulüne uygun başvuran ve katılma şartlarını taşıyan adaylardan; il bazında kadro sayısının 5 (beş) katından fazla başvuru olması halinde, tercih ettikleri il dikkate alınarak (KPSS)P3 puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere 5 (beş) katı kadar aday (son sıradaki aday ile eşit puana sahip adaylar dahil) yazılı sınava katılmaya hak kazanacaktır.

4) Yazılı sınava katılmaya hak kazanan adaylar Bakanlığımız internet sitesinde kendi adlarına düzenlenerek e-posta adreslerine gönderilecek olan “Sınav Kimlik Belgesi” nin bir çıktısını sınavda yanlarında bulundurmak zorundadır.

5) Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi (nüfus cüzdanı veya pasaport) bulundurması zorunludur. Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır.

6) Yazılı sınav konuları;

Anayasa Hukuku, Medeni Hukuk, Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku, Hukuk Muhakemeleri Hukuku, İcra ve İflas Hukuku, İdare Hukuku, İdari Yargılama Hukuku, Ceza Hukuku, Ceza Usul Hukuku, İş Hukuku, Memur Hukuku, İmar Hukuku, Kamulaştırma Hukuku, Kabahatler Hukuku.

7) Yazılı sınavın değerlendirmesi yüz tam puan üzerinden yapılacaktır. Sınavda başarılı sayılabilmek için en az yetmiş puan almak gerekir. Yazılı sınavdan yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, sözlü sınava çağrılmayan adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

- Yazılı sınavda başarılı olanlardan il bazında yazılı sınav puanı en yüksek olandan başlamak üzere yapılan sıralama sonucunda son sıradaki aday ile eşit puana sahip adaylar da dâhil olmak üzere il bazında atama yapılacak kadro sayısının 5 (beş) katı aday sözlü sınava katılmaya hak kazanacak ve sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, sözlü sınav tarihinden en az yirmi gün önce Bakanlık internet sitesinde ve duyuru panosunda ilan edilecektir.

- Sözlü sınavda adaylar Sınav Komisyon üyeleri tarafından;

a) Yukarıda belirtilen yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

Yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilecektir. Adaylar, Sınav Komisyonu tarafından (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilecektir.

- Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.

- Yazılı ve sözlü sınav notlarının ortalaması alınarak, giriş sınavı başarı puanı belirlenecek ve il bazında en yüksek not alan adaydan başlanarak nihai başarı sıralaması yapılacaktır. Sınav puanlarının eşit olması durumunda (KPSS)P3 puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır. Bu sıralama sonucunda ilanda belirtilen kadro sayısı kadar asil aday ve kadro sayısının yarısı kadar yedek aday belirlenerek giriş sınavını il bazında asil ve yedek olarak kazananlar, Bakanlık internet sitesinde ve duyuru panosunda ilan edilecektir. Ayrıca, asil adaylara ve atama sırası gelen yedek adaylara yazılı bildirim yapılacaktır.

- Adayların, Avukatlık kadrosuna atanmaları giriş sınavı başarı sıralamasına göre yapılacaktır. Yedek adayların hakları sınav sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren altı ay geçerli olacaktır. Bu süre içerisinde atama yapılan kadrolarda boşalma olması halinde sınavı yedek olarak kazanan adaylar başarı sırasına göre atanacaktır.

- Giriş sınavından yetmiş ve üzerinde puan almış olmak asil ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

D) DİĞER HUSUSLAR

Giriş sınavını kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır. Ayrıca, bu şekilde Bakanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları çalıştıkları kurumlarına bildirilecektir.

E) SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ

Adaylar sınav sonuçlarının ilanı tarihinden itibaren on gün içinde sınav sonuçlarına yazılı olarak itiraz edebilirler. İtirazlar en geç yedi iş günü içinde Sınav Komisyonu tarafından değerlendirilerek sonuçlandırılır ve ilgililere yazılı olarak bildirilecektir.

Kamuoyuna duyurulur.

Sınavla ilgili olarak;

(0312) 201 57 08

(0312) 201 57 48

(0312) 201 57 12 numaralı telefonlardan detaylı bilgi alınabilir.

Kaynak: ilan.memurlar.net