Evde Takı İşi

Evde Takı İşi

Takılar daha çok kadınların ama erkeklerinde kullandığı bir eşyadır. Bu işi evimizde kendimiz yapabilmekteyiz. İster kendi kendimize isterseniz de belediyelerin de düzenledikleri kurslara giderek takı işini yapmaya başlayabilirsiniz. Evinizde bu işi yaparak da para kazanabileceksiniz. Farklı yollar ile öğrendiğiniz takıları harika eşyalar yaparak para kazanabileceksiniz. Evlere takı işi veren firmalar ile iletişime geçerek parça başına bir ücret kazanabileceksiniz.

İster kendinize küçük bir atölye açabilir isterseniz de evinizde bu işi yapabilirsiniz. Ayrıca ev hanımları mikro kredi ile kendilerine dükkan bile açmaktalar. Sizde eğer evinizden gelir elde etmek istiyorsanız ve kendinize eğlenceli ve kazançlı bir iş aramakta iseniz hemen takı işine girerek kazanç sağlayabilirsiniz. Öncelikle bu takı işini veren firmaları bulmanız gerekmekte.

Evlere Dantel İşi Veren Firmalar

Evlere Dantel İşi Veren Firmalar

Evde yapabileceğiniz işlerden biri de dantel işidir. Daha çok kadınların yaptığı ama erkeklerinde yapabileceği bir iş. Kısa bir eğitim ile de öğrenebileceğiniz bu işi eve iş alarak para kazanma yoluna çevirebilirsiniz. Bir çok kişi de dantel işi yapmak istiyor ama iş verenleri bulamıyor. Bizde sizler için dantel işi verenleri topladık.

Ankara’da dantel işi yapacak kişiler aranmaktadır.
Telefon: 05056794967

Eskişehir’de dantel ve iğne oyası yapacaklar aranıyor.
Mail: zeynepgizem26@hotmail.com

Eskişehir’de dantel işi yaptırılır.
Mail: acaglara_26@hotmail.com

Gruplara dantel işi verilecektir.
Mail: aslaner-123@hotmail.com
Türkiye çapında dantel yapacaklar aranıyor.
Telefon:0 535 2919289
Dantel işi yapacak ve parça başı 40 kuruş alacak kişiler aranıyorç
Mail: sanal_hobim@hotmail.com

Türkiye genelinde dantel işi yaptırılacaktır.
Mail: filizunal77@hotmail.com
Parçalara göre para verilecek ve evde iş yapacak bayanlara dantel işi verilir.
Mail: el_isim2007@hotmail.com
Dantel işi yapacaklar aranıyor.
Mail: nehircanceyizevi@hotmail.com
Peçete başı 85 kuruş verilecek dantel işi verilir.
Mail: el_isim2007@hotmail.com
Ayda en az 300 parça dantel yapabilecek ve parça başı 55 kuruş verilecekler aranıyor.
Mail:factor_0000@hotmail.com

Dantel işi verilecek gruplar aranıyor.
ege_karadeniz@windowslive.com

Evinizde yapmak için dantel işi verilir.
Mail: fatma.emrah.efekartal@hotmail.com
Boğça, pike yapacak kişiler aranıyor.

Mail:sanem_celik_34@hotmail.com

En az 10 kişiden oluşan ekiplere dantel işi verilecektir.
Mail:serdarozelci@hotmail.com

Evlere Paketleme İşi Veren Firmalar

Evlere Paketleme İşi Veren Firmalar

Evde paketleme işi, kolay ve zevkli bir iş olduğu için birçok ev hanımı ve birçok bey ek gelir olarak evlere paketleme işini seçmekte dir. Evlere paket işi sadece gün içerisinde birkaç saat ayırılarak yada hafta sonlarınızı vererek ciddi ek gelirler elde edebilirsiniz. Evde paketleme işi, evde gelir kazanma yollarından sadece bir tanesidir.

Evde daha bir çok yol ile ek gelir kazanabilirsiniz. Evde paketleme işi yapmak için istene kriterlerden bazılarına gelecek olur isek, verilen işi zamanında teslim etmeniz gerekmekte, sorumluluk almayı bilmeli ve düzenli olmalısınız eğer bunları yerine getirebilir iseniz evden çalışarak kolayca ve düzenli bir şekilde çok iyi ücretler kazanabilirsiniz.

Evde paketleme işi yapmak isteyen çoğu insan sadece bu işlerin büyük şehirlerde yapıldığını düşünmekteler oysaki bu işer bütün illerden yapılabilmektedir. Eğer evde paketleme işi yapmak istiyor iseniz veya evlere paketleme işi veren firmalar arıyorsanız tek yapmanız gereken sitemizin alt bölümünde bulunan yorum bölümüne yapacağınız iş, seçtiğiniz işte, varsa tecrübeniz ve ne kadar iş yapabileceğiniz sizle irtibata geçilebilmesi için en az bir adet telefon numarası ile yorum yazmanız. Eğer iş verenseniz, aynı şeklide aşağıdaki yorum bölümüne firmanız ve verdiğiniz iş, iş arayanların sizi bulabilmesi için bir adet irtibat numarası yazmanız iş arayanları sizi bulması için yeterli olacaktır.

Show TV Personel Alımı İş Başvurusu

Show TV, Türkiye’nin en çok izlenen yayın gruplarından biridir. Türkiye’nin en çok izlenen televizyonkanallarından Show TV 1 Mart 1991′de Erol Aksoy, DinçBilgin ve Haldun Simavi tarafından Fransa’da kurulmuşve 1999 yılında Mehmet Emin Karamehmet tarafından satın alınmıştır.

18 Mayıs 2013 tarihinde kanalın sahibi olan Karamehmet’in, borçları nedeniyle TMSF tarafından Skyturk360, Lig TV Show TV, Digitürk, Alem FM, Lig Radyo, Akşam Gazetesi, Güneş Gazetesi, ve BMC şirketlerine el konuldu.

Show TV ve kardeş kanalları Show Türk ve Showmax Ciner Medya Grubu‘na satın alındı. Halen Ciner Medya Grubu bünyesinde yayın yapan, kanal yarışma programları ve dizileriyle ön belli bir izleyici kitlesine hitap ediyor.

Show TV radyo televizyon alanında kariyer yapmak, televizyonculuğun herhangi bir biriminde görev almak isteyen yeni çalışma arkadaşlarına iş fırsatı sunuyor.  Show TV İnsan Kaynakları personel alımlarını yönetiyor.

Show Tv’nin resmi sitesinde açık pozisyonlar var ise başvurabilirsiniz. Show TV İnsan Kaynakları birimine açık pozisyonlarda değerlendirmek üzere özgeçmişinizi hazırlayarak gönderebilirsiniz.

Show TV iş başvurularınız için ik@showtv.com.tr adresini kullanabilirsiniz.

Show TV İş Başvurusu için tıklayınız.

Başvurularını değerlendirilerek uygun pozisyonlara yerleştirilmek üzere sizinle iletişim kurulacaktır.

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı 679 Personel Alacak!

GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI AÇIKTAN PERSONEL ALIM İLANI
Gumruk ve Ticaret Bakanlığına İlk Defa Yapılacak Atamalar Hakkında Yönetmelik hükümteri
doğrultusunda aşağıda sınıfı, genel ve özel şartları, atanacak görev yerleri ile sayıları belirtilen
kadrolara sözlü sınav sonrası açıktan atama yapılacaktır
Başvuru Tarihi : 27.08.2013-05.09.2013 Sözlü Sınav Tarihleri : 01.10.2013-11.10.2013 – 21.10.2013-
01.11.2013 Sözlü sınava girmek isteyenlerin Bakanlığımızın kurumsal internet sitesinde |www gtb gov
tr| yer alan iş talep formunu elektronik ortamda doldurarak müracaat etmeleri gerekmektedir.
Adaylar aynı anda açılan birden fazla unvan için başvuruda bulunamazlar Posta ile veya diğer
şekillerde yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir 2012 yılı KPSS puanı ile merkezi yerleştirme
sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştirilen adaylar ataması yapılanlar veya
yerleştirildiği halde ilgili kuruma başvurmayanlar! başvuramazlar Söz konusu adayların atamaları
yapılmayacaktır .
Sözlü sınava, KPSS başarı sırasına göre atama yapılacak kadro sayısının üç katı aday çağırılacaktır
Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan birden fazla aday bulunması halinde, bu adayların tümü
sözlü sınava çağrılacaktır – Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların ad ve soyadları ile sınav
yerleri sözlü sınav tarihinden en az on gun önce Bakanlık kurumsal ınternet sitesinde ilan edilmek
suretiyle duyurulacaktır Ayrıca adaylara yazılı bildirimde bulunulmayacaktır. Sözlü Sınavda başarılı
olan adayların ad, soyad, atanacağı unvan ve aday numaralarının yer aldığı listeler, sozlu sınavın
bitimi tarihinden itibaren en geç on beş iş günü içerisinde Bakanlık kurumsal internet sitesinde ilân
edilecektir Ayrıca adaylara tebligat yapılmayacaktır
Sözlü sınavı kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin
sınavları geçersiz sayılacak ve atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış ise iptal edilecek, bu kişiler
bundan sonra açılacak olan sınavlara katılamaydcak ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç
duyurusunda bulunulacaktır Bu şekilde Bakanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise, ayrıca durumları
çalıştıkları kurumlara da bildirilecektir
Sözlü sınava adaylar “fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi Inüfus cüzdanı, ehliyet, pasaport vb ile
girebileceklerdir.
Sözlü sınavda adayın, “kavrama, muhakeme ve ifade yeteneği, liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve
tepkilerinin mesleğe uygunluğu, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, bilgi düzeyi, genel yeteneği
ve genel kültürü, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı” yuz tam puan üzerinden
değerlendirilecektir
Sözlü sınavda en az 70 puan alanlar başarılı sayılacak ve adayların başarı puanı, KPSS puanı ile
sözlü puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır – Başarı puanı en yüksek adaydan
başlamak suretiyle, atama yapılacak olan kadro sayısını geçmeyecek kadar asil aday belirlenecektir -
Adayların başarı puanının eşit olması halinde KPSS puanı yüksek olana, bunun eşit olması halinde
aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun aynı
olması halinde de yaşı büyük olan adaya öncelik verilecektir – Sınavı kazanan adayların atamaları,
istenilen belgelerin ilan edilecek oian son teslim tarihini takıp eden otuz gün içerisinde bilgisayar
ortamında kura usulü ile yapılacaktır.
Atamalara ilişkin liste Bakanlık kurumsal ınternet sitesinde ilân edilecektir Ayrıca ilgililere yazılı tebligat
yapılacaktır – Başvuruda bulunacakların aşağıda belirtilen genel ve özel şartları taşımaları
gerekmektedir
BAŞVURU İÇİN GEREKEN ŞARTLAR
1 Genel Şartlar: – 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara
sahip olmak

2012 yılı KPSS de lisans mezunları için KPSSP3, önlisans mezunları için KPSSP93 ve ortaöğrenim
mezunları için KPSSP94 puan türlerinden 70 ve üzeri puan almış olmak.

Samsung Türkiye Personel Alımı İş Başvurusu

Samsung, 1930 yılında Güney Kore’de kurulmuş bir firmadır. Daha çok elektronik yönüyle bilinen bu firma ülkemizde de çok fazla tercih edilmekte. Şu anda en büyük elektronik firmasından biridir. Samsung ülkemizde birçok farklı şehirde farklı pozisyonlarda iş alımı yapmakta. En büyük elektronik firmalarından en iyi iki firma arasında olan bu firmanın yapacağı alımlara birçok kişi yeni iş arkadaşı olacak. Eğer sizde Samsung’da çalışmak istiyorsanız harika bir iş imkanı sizleri bekliyor.

Sizde konunun altındaki linklerden bu iş ilanlarının olduğu yere giderek tüm açık pozisyonları ve bu işler hakkındaki tüm bilgileri gördükten sonra dilerseniz başvurunuzu yollayabilirsiniz. Çok güzel bir iş imkanı sizleri bekliyor. Sizde hemen başvurunuzu yollayabilirsiniz.

Samsung Türkiye İş Başvurusu

SGK 65 Müfettiş Yardımcısı Alacak!

Sosyal Güvenlik kurumu yani SGK birçok farklı pozisyonda toplam 65 müfettiş yardımcısı alacak. Verdiği ilanda birçok farklı okuldan mezun olmuş kişileri alacak. Ayrıca başvurular ise 9 Eylül ile 20 Eylül arasında yapılacak. Bilgileri aşağıda görebilirsiniz.

1- SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER
- Atama Yapılacak Kadro Unvanı ve Sayısı: Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettiş Yardımcısı, 65 kişi,
- Hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadî ve idarî bilimler fakültelerinden ya da bunlara denkliği
Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olan 50
Müfettiş Yardımcısı,
- Tıp fakültesinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarından mezun olan 5 müfettiş yardımcısı,
- Eczacılık fakültesinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarından mezun olan 5 Müfettiş Yardımcısı,
- Endüstri mühendisliği, işletme mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve
elektronik mühendisliği, bilgisayar mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim
Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olan 5 Müfettiş
Yardımcısı, Alınacaktır.
Geçerli KPSS sınavları: 2012-2013 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavları
- Yazılı Sınav Tarihi: 26-27 Ekim 2013 (Cumartesi ve Pazar Günleri)
- Yazılı Sınava Başvuru Tarihleri: 09 Eylül 2013 tarihinde başlayıp, 20 Eylül 2013 tarihinde sona
erecektir.
- Yazılı Sınavın Yapılacağı Yer: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, Ziyabey Cad. No:6
Balgat/ANKARA
- Yazılı Sınava Başvuru Yeri ve Şekli: Sosyal Güvenlik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı (Simon
Bolivar Caddesi No: 23 Çankaya/ANKARA), başvurular, şahsen veya posta ile yapılabilir. Posta ile
yapılacak başvurularda evrakların 20 Eylül 2013 günü mesai bitiminden önce belirtilen adrese ulaşmış
olması gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve eksik belgeler ile yapılan başvurular dikkate
alınmayacaktır.
- Sınav Giriş Başvuru Formu: Sosyal Güvenlik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının yukarıda
belirtilen adresinden ya da www.sgk.gov.tr web sitesinden temin edilebilir.
Sınava girecek adaylara Rehberlik ve Teftiş Başkanlığınca, sınav zamanı ve yerini belirten fotoğraflı
“Sınav Giriş Belgesi” verilir. Sınav giriş belgeleri, adayların haberleşme adreslerine posta ile
gönderilecektir. Sınava girecek adaylar, sınav esnasında, bu belge ile birlikte kimlik tespitinde
kullanılmak üzere, resmi makamlarca verilmiş geçerli bir kimlik belgesi bulundurmak zorundadırlar.
Sınava katılabilme şartlarını haiz olmayanlara sınav giriş belgesi gönderilmeyecektir.
Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Yazılı Bölümüne katılma hakkını elde eden adayların, yazılı bölümü
kazanan adayların ve giriş sınavını kazanan adayların listesi www.sgk.gov.tr internet adresinde
açıklanacaktır.
2 – SINAVA BAŞVURU VE SINAVA KATILMA ŞARTLARI
Müfettiş yardımcılığı giriş sınavına katılabilmek için;
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesindeki nitelikleri haiz olmak,
- Sınavın yapıldığı tarihte otuz beş yaşını doldurmamış olmak,

En az dört yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme,
iktisadî ve idarî bilimler, tıp ve eczacılık fakültelerinden, mühendislik fakültelerinin işletme mühendisliği,
endüstri mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği,
bilgisayar mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş
yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
- Erkek adaylar için askerliğini yapmış, muaf veya erteletmiş olduğuna dair yazılı beyan,
- Adli sicil kaydı bulunmadığına dair yazılı beyan,
- ÖSYM tarafından 2012-2013 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS);
a- Hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadî ve idarî bilimler fakültelerinden ya da bunlara denkliği
Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar
için; KPSSP118 puan türünden 80 ve üzerinde puan almak, sınava müracaat eden adaylar içerisinde
en yüksek puanlı 250 kişi içerisinde bulunmak(2012 ve 2013 KPSS sınavları birlikte değerlendirilecek
olup, son sıradaki adaya eşit puan alan adayların tümü sınava çağırılacaktır.)
b- Tıp fakültesinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar için KPSSP12 puan türünden 80 ve üzerinde puan
almak, sınava müracaat eden adaylar içerisinde en yüksek puanlı 25 kişi içerisinde bulunmak(2012 ve
2013 KPSS sınavları birlikte değerlendirilecek olup, son sıradaki adaya eşit puan alan adayların tümü
sınava çağırılacaktır.)
c- Eczacılık fakültesinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar için KPSSP12 puan türünden 80 ve üzerinde puan
almak, sınava müracaat eden adaylar içerisinde en yüksek puanlı 25 kişi içerisinde bulunmak(2012 ve
2013 KPSS sınavları birlikte değerlendirilecek olup, son sıradaki adaya eşit puan alan adayların tümü
sınava çağırılacaktır.)
d- Endüstri mühendisliği, işletme mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik
ve elektronik mühendisliği, bilgisayar mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği
Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar
için KPSSP13 puan türünden 80 ve üzerinde puan almak, sınava müracaat eden adaylar içerisinde en
yüksek puanlı 25 kişi içerisinde bulunmak (2012 ve 2013 KPSS sınavları birlikte değerlendirilecek
olup, son sıradaki adaya eşit puan alan adayların tümü sınava çağırılacaktır.)
(b), (c) ve (d) bentlerinden yapılacak başvuru sayısının, (b), (c) ve (d) bentlerinde belirtilen kişi
sayısından az olması halinde, (a) bendinde belirtilen sınava çağrılacak kişi sayısı, eksik başvuru sayısı
kadar arttırılacaktır.
Süresi içerisinde başvurmuş ve başvuru belgesi ile birlikte istenilen diğer bilgi ve belgeleri Rehberlik ve
Teftiş Başkanlığına vermiş olmak, şartları aranır.
3 – YAZILI VE SÖZLÜ SINAVDA BAŞARILI SAYILMA ŞARTLARI
- Yazılı sınavda başarılı sayılmak için sınav konularının her birinden 100 tam puan üzerinden 60
puandan az olmamak üzere ortalama en az 70 puan almak gerekir.
- Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için, sınav konularının her birinden 100 tam puan üzerinden 60
puandan az olmamak üzere, ortalama en az 70 puan almak gerekir.
- Adayın, müfettiş yardımcılığı giriş sınavını başarmış sayılması için yazılı ve sözlü sınavların her
birinden en az 70 puan alması şarttır. Giriş sınavı notu; yazılı ve sözlü sınav notlarının ortalamasıdır.
Başarı sırası bu nota göre tespit edilir.
4 – YAZILI SINAV KONULARI

a) Kompozisyon: Genel, güncel ve sosyo-ekonomik konular
b) Kamu Maliyesi: Maliye Teorisi, Kamu Gelir ve Giderleri, Kamu Borçları ve Bütçesi, Maliye Politikası,
Vergi Hukuku ve Türk Vergi Sistemi
c) Ekonomi: Ekonomi Teorisi, Mikro, Makro İktisat ve İktisadi Analizi, Ekonomi Politikası, Para Teorisi
ve Politikası, Uluslararası Ekonomi, Türkiye Ekonomisi ve Güncel Ekonomik Sorunlar,
ç) Hukuk: Anayasa Hukuku, Medeni Hukuk(Aile Hukuku ve Miras Hukuku hariç), Borçlar Hukuku,
Ticaret Hukuku, Ticari İşletme Hukuku, Şirketler Hukuku ve Kıymetli Evrak Hukuku, İdare Hukuku ve
İdari Yargılama Usul Hukuku, Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku,
d) Muhasebe: Genel Muhasebe, Mali Tablolar Analizi,
e) Yabancı Dil: İngilizce, Fransızca, Almanca dillerinden birisi.
Mühendislik(elektronik, elektrik-elektronik, endüstri, işletme, yazılım ve bilgisayar), tıp ve eczacılık
fakülteleri/bölümleri mezunlarından alınacak müfettiş yardımcıları adayları için belirlenecek sorular,
yukarıda sayılan kompozisyon ve yabancı dil alanından aynı, diğer konuların ise genel esasları ve
genel bilgileri ile mesleki alanlarına ilişkin konulardan hazırlanır.
Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava çağırılmazlar.

Sermayesiz İş Fikri; E-Ticaret

Sermayesiz İş Fikri; E-Ticaret

Günümüz şartlarında ‘Para parayı çeker’ gerçeği herkes tarafından kabul edilmektedir. Birçok kişi ‘biraz param olsaydı köşeyi dönerdim’, ‘ne fikirler var bende ama ah şu parasızlığın gözü kör olsun’ sözleriyle hayıflanmaktadır.

Bu yazı yıllar boyunca bu şarkıları söylemiş olan kişilerin kendilerini kanıtlamaları ve gerçekten kazanabilmeleri için gerekli olan fırsatları sunmak için hazırlanmıştır. ‘Hadi canım, sermayesiz iş mi kurulur’ diyerek önyargıları ile yaklaşan kişiler kendilerini yöneten bu önyargıdan kurtulmadan bu yazıya yaklaşmamalıdırlar. Çünkü; başarıya, mutluluğa ve bol kazanca ulaşabilmek için önyargı zincirlerini kırmak gerekmektedir.

Parası olup da iş kurmasını bilmeyen insanlar ile kafasında bin bir türlü proje bulunan iş simsarlarını bir araya getirmek için canla başla çalışan bir sistem bulunmaktadır. E-ticaret sistemi iş simsarlarına sermayesiz iş kurma olanaklarını sunmak için kurulmuştur. Bu sistemle tanışan kişiler ileride sermayeleri olsa bile iş kurmak istememektedir. Çünkü bu sistem içerisinde kaybedilecek hiçbir şey yoktur. Kurulmuş olan sistem işlemez ise en fazla kısa bir süreliğine para kazanılmayacak boşa giden ise sadece zaman olacaktır. Ama eğer sermaye ile bir işe girildiği düşünülürse ve iş fiyasko çıkar da becerilemez ise zaman ile birlikte yatırılmış olan bütün para da boşa gidecektir. Türkiye şartlarında başarısız iş girişimleri sonucunda psikolojisi bozulan ve hayatı tümden altüst olan, aile ilişkileri bozulan birçok insanın var olduğu bilinmektedir. İnsanlar büyük sermayelerle iş kurmalarına rağmen işler bazen planlandığı gibi gitmemektedir. Bundan ötürü insanlar maddi ve manevi büyük zarara uğramaktadır. E- ticaret sisteminde sunulan iş ise kişiyi bu durumun içerisinde bırakmayan ve kar getiren çok avantajlı bir iş sistemidir. Para kaybetmeden sermayesiz iş kurma fırsatı için e-ticaret sisteminin incelenip küçük çaplı bir deneyim yaşanması tavsiye edilmektedir. Siz değerli okuyucularımızdan böyle bir e-ticaret deneyimi yaşayan var ise lütfen deneyimlerini, görüş ve önerilerini bu yazının altında bulunan yorum bölümünde paylaşsınlar. Görüş ve önerileriniz bizim için değerlidir.

Evde Mandal İşi

Evde Mandal İşi

Mandal işi çok tercih edilen işlerden biridir. Daha çok ek iş olarak tercih eden bu işte yapmamız gereken mandalmakinesi ile mandal üretmek. Makine ile gereken malzemeleri koyduktan sonra çok zahmetli olmayan bir şekilde mandal üretimi yapabileceksiniz. Evinizdemandal makinesi olup olmaması fark etmez. Bu işi veren firmalar sizin elinizde makine olup olmamasına göre makineyi evinizde kadar yollayabiliyorlar.

Çok kolay bir şekilde de bu işi veren işverenleri bulabilirsiniz.  Eğer evinizde ek iş yapmak istiyorum diyorsanız mandal işini tercih edebilirsiniz. En çok yapılan ek işlerden biri. Sadece ek iş demeyelim. Bu işi tam zamanlı işi olarak da yapan kişiler bulunmakta. Hemen sizde evinizde mandal yapmaya başlayabilirsiniz. Firmaların ölçütlerine göre farklı ücretler olacaksınız. Eğer bir grubunuz var ise beraberde bu işi yapabilirsiniz.

Eve Mandal İşi Veren Firmalar

Eve Mandal İşi Veren Firmalar

Ev hanımları! Boş kalmak istemiyor vaktinizi değerlendirmek mi istiyorsunuz? El becerim var ama ne yapacağımı bilmiyorum mu diyorsunuz? O zaman bu yazıyı mutlaka okuyun!!! Hepimiz sıkıntılı dönemler geçirmişizdir. Hatta hala bu dönemleri atlatamayanlar bile vardır.Bu yüzden eşlerimize destek olmak, ev geçiminde çorbada tuzum olsun diyen bayanlar var.Sakın çocuğum var çalışamam demeyin.Bunların hiçbiri bahane değil.

Firmaların size yaptıracağı mandal işinde hem çocuğunuza zaman ayırabilir hem de evinize ek gelir sağlayarak daha rahat ve ferah bir yaşam sürebilirsiniz. Sonuçta Evde saatlerce boş kaldığınız zamanlar oluyordur ve bu vaktinizi sanal alemde ya da oyun oynayarak geçirmek yerine evinizde oturduğunuz yerden bu boşluğu parayla doldurabilirsiniz. Evde boş vakitlerimde çalışmak istiyorum,becerimde var diyorsanız birçok firmanın mandal işi yapma fırsatını değerlendirebilirsin.İster öğrenci ol,ister emekli,istersen muhasebeci ol,istersen güvenlik.Bu işi yapmak isteyen herkese bu imkanı sunan firmalar sayesinde bütçenize ek kazanç sağlamak çok kolay.

Üstelik firmaların sağladığı fırsat sadece bununla da bitmiyor. Evinizde mandal montajı işi yapabilmeniz için gereken mandal makinesini da size ücretsiz olarak gönderiyorlar.Size kalan ise verilen miktardaki mandalları gününde yetiştirmek.

Aşağıda Mandal montajı, Nikah Şekeri Paketleme ve evlere iş veren firmaların ilanlarını yayınlıyoruz.

—————

Merhaba Biz Türkiye’nin her tarafında evlere mandal montajı, nikah şekeri paketleme, örgü ve kolya paketleme işi vermekteyiz.
İşsiz gençlerimiz ve ev hanımlarımız için ek gelir fırsatından yararlanmak istiyorsanız evlere mandal montajı ve çeşitli ek işler veriyoruz.

Üstelik kargo ile kapınıza kadar gönderip, kapınızdan aldırıyoruz.

Müraacaat: 0531 939 83 63

VAHAP HATİPOĞLU & MEHMET HATİPOĞLU

HATİPOĞLU TİC. LTD. ŞTİ

—————

Firmamız olarak Avcılar/İSTANBUL semtinde montaj ve paketleme işlemi gerçekleştirilmektedir. Bünyemizde 30 eleman ve ayrıca evlere servis yapılarak işlemler gerçekleştirilir. Firmamızın paketleme işleri dışında montaj işlemleri de yapılmaktadır. Firmamıza verebileceğiniz paketleme, montaj işleri alınabilir. Bu konuda firmamız yetkilisi ile görüşebilirsiniz.

İyi çalışmalar…

İrtibat: 0543 916 48 87

—————

Merhaba ev hanımları evlere iş veriyoruz msn adresime mail atarsanız hangi şehirde yaşıyorsunuz ve hangi ev işinde tecrübelisiniz seselda_55@hotmail.com

—————

Türkiye’ nin her yerine mandal, nikah şekeri, kolye ve örgü işleri vermekteyiz. Kargo ile kapınıza kadar teslim edip iş bitiminde kapınızdan teslim alıyoruz. Lütfen evden çalışmak isteyen kişiler bize ulaşsın. Mehmet Hatipoğlu Tlf: 0531 939 83 63

—————

İstanbul il sınırları içinde evlere montaj ve paketleme işi veriyoruz. Kapınıza kadar teslim edip iş bitiminde kapınızdan alıyoruz. Çalışmak isteyenler bize ulaşabilir. Tlf: 0543 916 48 87

—————

Tüm Türkiye’ den ev hanımlarına evde yapılabilecek işler gönderiyoruz. Aşağıdaki mail adresinden bize ulaşarak hangi işlerde yetenekli olduklarını ve hangi şehirde oturduklarını belirtmeleri yeterlidir. E-posta: seselda_55@hotmail.com

Kırıkkale Üniversitesi Sözleşmeli Sağlık Personeli Alımı

Kırıkkale Üniversitesi Sözleşmeli Sağlık Personeli Alımı

Kırıkkale Üniversitesi Rektörlüğünden
Başvuru: 22.08.2013 – 05.09.2013
SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUNUN 4/B) ALIM İLANI
Üniversitemiz Fakültesi Hastanesi’nde (giderleri döner sermaye gelirlerinden karşılanmak üzere) 657
sayılı Devlet Memurları Kanunun 4.maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06 1978
tarihli ve 7/15754 sayılı, Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede
yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair
Esaslar’da yer alan ek 2′inci maddenin (b) fıkrasına göre (KPSS (B) gurubu puan sırası esas alınmak
suretiyle) aşağıda belirtilen pozisyonlara toplam 7 adet sözleşmeli personel alınacaktır.
ÜNVANI ADEDİ ARANAN NİTELİKLER
Hemşire 5 Lisans, On lisans veya Sağlık Meslek Lisesi hemşirelik bölümü mezunu olmak,
tercih sıralaması öğrenim durumlanna göre değerlendirilecektir.
Diğer Sağlık Personeli (Röntgen Teknisyeni) 1 Sağlık Meslek Lisesi Radyoloji veya Röntgen
Teknisyenliği bölümü mezunu olmak.
Fizyoterapist 1 Fizik tedavi ve rehabilitasyon, fizyoterapi ve rehabilitasyon Lisans bölümü
mezunu olmak. (Tercihen nörolojik veya pediatrik rehabilitasyon konusunda deneyimli olmak)
I- GENEL ŞARTLAR :
a) Türk vatandaşı olmak,
b) 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
c) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
d) Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş
veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile bir cürümden
hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak,
e) Erkekler için askerlik durumu itibariyle; Askerlikle ilgisi bulunmamak, Muvazzaf askerlik hizmetini
yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
f) 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel
olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,
g) 2012 KPSS (B) gurubu sınavlarından herhangi birine girmiş olmaları ortaöğretim adayları için
hesaplanan puan türü KPSSP94, önlisans mezunları için KPSSP93, lisans mezunları için hesaplanan
puan türü KPSSP3 puan türü dikkate alınacaktır.
h) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları
gerekmektedir.
II- BAŞVURU ŞEKLİ:
Adaylar müracaatlarını ilanın gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde (mesai saati
bitimine kadar) aşağıdaki evraklarla birlikte Kırıkkale Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi
Başhekimliğine şahsen başvuruda bulunacaklardır. Sadece bir unvan için başvuru yapılacaktır. Birden
fazla başvuru yapıldığı taktirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar
kabul edilmeyecektir.

III- BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER :
. Başvuru formu (Tıp Fakültesi Hastanesi Başhekimliğinden temin edilecektir)
. 2012 KPSS (B) sonuç belgesi fotokopisi (Sonuç belgesi ÖSYM kayıtları ile kontrol edilecektir. Yanlış
beyanda bulunanları başvuruları geçersiz sayılacaktır).
. Bu ilanın aranan nitelikler kısmında belirtilen deneyim belgeleri
. Diploma Fotokopisi
. 1 adet Fotoğraf (Son 6 ay içinde çekilmiş, vesikalık)
IV- BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI :
2012 KPSS (B) gurubu puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların isimleri başvuru bitim
tarihi itibariyle en geç 3 (üç) iş günü içerisinde, Kırıkkale Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi
Başhekimliği’nde ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat
yapılmayacaktır. Atanmaya hak kazanan adayların ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde aşağıdaki
belgeleri tamamlayarak Rektörlüğümüz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen teslim etmeleri
gerekmektedir. Belgelerin teslime müteakip atama yapılır, atamanın adaylara yazılı olarak
bildirilmesinden itibaren 20 gün içinde aday görevine başlamak zorundadır. Bu süre içerisinde göreve
başlamayanlar haklarını kaybederler.
V- ATAMADA İSTENEN BELGELER :
2012 KPSS (B) sonuç belgesi (Sonuç belgesi ÖSYM kayıtları ile kontrol edilecektir. Yanlış beyanda
bulunanları başvuruları geçersiz sayılacaktır).
. Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
. Öğrenim belgesinin aslı veya onaylı sureti.
. 2 (iki) adet fotoğraf . Askerlikle ilişkisinin bulunmadığına dair belge (Erkekler İçin)
Adres : Kırıkkale Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi Başhekimliği
Tel: 444 40 71 – 5732

http://tipfakultesi.kku.edu.tr

Üniversitemiz sözleşmeli (4/B) personel alınacak olup detaylı bilgiye http://tipfakultesi.kku.edu.tr
adresinden erişilebilir.

Sağlık Bakanlığı Proje Yöneticisi Danışmanı Alacak!

Sağlık Bakanlığı Proje Yöneticisi Danışmanı Alacak!

SAĞLIK SEKTÖRÜNÜN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA DESTEK
SAĞLIK SEKTÖRÜNÜN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA DESTEK. PROJESİ KAPSAMINDA
PROJE YÖNETİCİSİ DANIŞMANI ALIMI
Sağlık Bakanlığı Sağlık Bilgi Sistemleri Genel Müdürlüğü (SBSGMI’nde istihdam edilmek üzere l(bir)
Proje Yöneticisi Danışmanı alınacaktır.
İşin Kapsamı: Teleradyoloji Projesinin planlanması, uygulanması, koordinasyonu, testlerinin yapılması
ve devreye alınması. Kullanımda oluşabilecek hata ve aksaklıkların tespit edilip idare ile paylaşılarak
giderilmesine yönelik koordinasyonun sağlanması, idare tarafından talep edilecek iyileştirme
çalışmalarının yerine getirilmesi amacıyla koordinasyonun sağlanması.Gerçekleştirilen çalışmalarla ilgi
rapor ve dokümantasyonun hazırlanması, Proje ile ilgili uygulamada yer alacak performans sorunlarını
güncel olarak analiz ederek idareye sunulması, Teleradyoloji Projesi öncelikli olmakla birlikte, Genel
Müdürlüğümüzce yürütülmekte olan diğer projelerin Stratejik Plana ve takvime uygun yürütülmesine
koordine olmak ve katkı sağlamak; Bakanlık projelerinin mümkün olan en yüksek üretkenlik, en düşük
belirsizlik ve risk ile yürütülmesinin sağlanmasında sorumluluk alarak katkı sağlamak, Bakanlık
Projelerinin uygun maliyet ve kaynak kullanımıyla işbirliği içinde başarı ile tamamlanmasına katkı
sağlamak, Teleradyoloji Proje ekibinin görevlerini yerine getirmelerinde gerekli programı, görev
dağılımlarını yapmak, kontrol etmek, diğer proje yönetici ve çalışanlarına gerektiğinde teknik ve
yönetimsel desteğin sağlanmasında koordinasyonu sağlamak. Bilişim projeleri alanında dünyadaki
örnekleri incelemek, konu ile ilgili gelişmeleri takip etmek ve mevcut durum raporunun hazırlanmasına
katkı sağlamak, Avrupa Birliği Kültür ve Eğitim programları kapsamındaki projelerin koordinasyonunun
sağlamasına katkı sağlamak, Kurumun projeler için ayırdığı mevcut kaynakların (bilgi, beceri araç-
gereç ve teknik donanım] etkin kullanımı doğrultusunda koordinasyon ve kontrolünü sağlamasına katkı
sağlamak, Türkiye genelinde uygulanan e-sağlık projelerinde yer alma ve bununla birlikte esağlık
alanında Avrupa Birliği standartlarına ulaşmaya yönelik atılacak adımlar ve uygulanacak proıelerin
yönetimine katkı sağlamak,
Adayda Aranan Özellikler: Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun olmak, AB Süreçlerine, Sağlık
sistemlerinin uluslararası uyumluluğu konusunda bilgi ve tecrübeye ve uluslararası e-sağlık
mevzuatına hakim olmak Ulusal ve Uluslar arası Projelerin yönetimi konusunda sorumluluk almış
olmak ve en az 3 yıllık iş deneyimine sahip olmak ileri düzeyde ingilizce (konuşma ve yazma) bilmek.
Analiz yeteneği ve analitik düşünme yeteneğine sahip olmak iyi iletişim becerilerine sahip ve ekip
çalışmasına yatkın olmak, ekip üyelerini genel hedef doğrultusunda yönlendirebilmek yeteneğine
sahip olmak MS Office, MS Project veya diğer proje yönetim araçları konusunda çok iyi bilgi sahibi
olmak
Adayların ayrıntılı özgeçmişlerini en geç 09.09.2013 tarihi mesai bitimine (Saat 18.00) kadar aşağıda
belirtilen e-posta adresine göndermeleri önemle rica olunur. Başvurularda ilgili başvuru kodunun
belirtilmesi zorunludur.
E-posta: sbsihale@saglik.gov.tr
Başvuru Kodu: PYU
Yalnızca kısa listeye kalan adaylara geri bildirim yapılacaktır.

Cumhuriyet Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak!

Cumhuriyet Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak!

Cumhuriyet Üniversitesi Rektörlüğünden
Başvuru: 21.08.2013 – 04.09.2013
Üniversitemiz bünyesinde 96 Hemşirenin gideri özel bütçeden, diğerlerinin gideri döner sermayeden
karşılanmak üzere 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. Maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam
edilmek üzere 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre Kamu Personeli
Seçme Sınavı (B) grubu puan sırası esas alınmak üzere aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli
personel alınacaktır.
ÜNVANI ADEDİ ARANILAN NİTELİKLER
Fizyoterapist 1
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon. Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Lisans
Programından Mezun olmak
Diyetisyen 1 Beslenme ye Diyetetik Lisans Programından Mezun olmak
Hemşire 76 Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren Fakülte veya Yüksekokullarının Hemşirelik
Bölümü 1 Lisans Programından Mezun olmak
Hemşire 20
-Sağlık Meslek Lisesi Hemşirelik Bölümü mezunu olmak. -3. Basamak Sağlık
Kurumlarında Hemşire olarak çalışmış olmak ve çalıştığını sigorta belgesi ile
belgelendirmek.
Sağlık Teknikeri 1
Fizik Tedavi, Fizyoterapi, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon önlisans
programından mezun olmak
Diğer Sağlık
Personeli 1
Fizik Tedavi, Fizyoterapi. Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon önlisans
programından mezun olmak
ALINACAK SÖZLEŞMELİ PORSONELİN
1 – Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 Sayılı Kanunun 48. maddesinde
belirtilen genel şartlar aranır.
2- 2012 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) girmiş olmak. Lisans mezunlarında “KPSSP3
puanları, önlisans mezunlarınında KPSSP93 puanları esas alınacaktır.
3- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4- Başvuracak adayların durumunun; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin “Bu
şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca
sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ie belirlenen
istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe
kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.’” hükmüne uygun olması.
5- Hemşirelerde 35 Yaşından büyük olmamak ve nöbet tutma engeli bulunmamak.
6- Gerçeğe aykırı belge verenler veya beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları
yapılmış ise atamaları iptal edilecek, idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal
faizi ile birMkte tazmin edilecektir.
7- Müracaatlar ilanın gazetede yayımlandığı günden itibaren 15 gün içinde Cumhuriyet Üniversitesi
resmi internet sayfası www.cumhuriyet.edu.tr den ilan tarihi itibariyle temin edilecek başvuru formu ve
istenilen belgelerle birlikte (belgelerin aslı görülerek Personel Dairesi Başkanlığınca onaylanmış)
Personel Dairesi Başkanlığına şahsen muracat etmeleri gerekmektedir. Posta Fax ve internet
kanalıyla müracaatlar kabul edilmeyecektir
8- Atanmaya hak kazanan adayların isimleri başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 5 (beş) gün içerisinde
www.cumhuriyet.edu.tr adresinden ilân edilecektir. Bu ilân tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca
tebligat yapılmayacaktır.
İstenilen Belgeler:
a) Öğrenim Belgesi
b) 2012 KPSS sonuç belgesi
c) Başvuru Formu
d) Çalışma belgesi ve sigorta döküm cetveli.

Eleman Arayan İnşaat Firmaları

Eleman Arayan İnşaat Firmaları

Yapı ve inşaat sektörü lokomotif sektörlerden biri olduğu için bu sektörde faaliyet gösteren yapı ve inşaat şirketleri gerçekleştirdikleri toplu personel, işçi, eleman, mühendis, mimar, teknik eleman alımları ile istihdama da büyük ölçüde katkıda bulunuyorlar. Yapı ve inşaat şirketlerinde çalışmak,eleman, işçi ve personel alımlarından yararlanmak isteyenler için Türkiye’nin önde gelen ve sürekli olarak istihdam yaratarak işçi eleman ve personel arayan veya eleman alımı yapan Türkiye’nin en büyük inşaat şirketlerini sıralıyoruz. Söz konusu inşaat şirketleri birçok ülke için yurtdışı işçi ve eleman alımı da yapıyorlar.

Türkiye’de inşaat sektörü krizde bir miktar durgunlaşmış olsa da genel sürece baktığımız zaman inşaat sektörünün hiç hız kesmeden yeni projelerle büyümeye devam ettiğini görüyoruz. Türk inşaat firmaları sadece yurt içinde değil yurt dışında da çok büyük inşaat ve yapı projelerine imza atıyor, Avrupa’da, Rusya’da ve Orta Doğu ülkelerindeki inşaat projelerinde aktif rol oynuyorlar. Bazı inşaat şirketleri o kadar iyi ve kaliteli işler yapıyorlar ki sadece Türkiye’de değil tüm dünyada bir marka haline gelmiş durumdalar.  Türkiye’de inşaat sektörü “ekonominin dinamosu” olarak tanımlanıyor ancak inşaat sektörü için istihdam alanında da bir dinamo olma söz konusu, çünkü sektör son yıllarda yurt içi ve yurt dışında yaptığı işe alımlarla ve mevcut çalışanlarıyla on binlerce kişiye iş ve kazanç sağlıyor.

2013 İNŞAAT ŞİRKETLERİ İŞÇİ VE ELEMAN ALIMI

2012′yi de büyüme ve genişleme ile kapatan inşaat sektöründe inşaat şirketlerinde işe alımlar ve mevcut çalışan sayısı son dönemin en üst seviyesine ulaştı. 2013′e de stabil yatırım kararları ve yeni projelerle giren inşaat şirketleri 2013 yılında da binlerce işçi-personel alımı yapacak gibi görünüyor.

İNŞAAT ŞİRKETLERİ İŞÇİ VE ELEMAN ALIM İSTATİSTİKLERİ

Türkiye İstatistik Kurumu’nun verilerine göre istihdam endeksi 2010 yılının ikinci döneminde, bir önceki yılın aynı dönemine kıyasla, yüzde 3.1 arttı. Buna göre Bina İnşaatı İstihdam Endeksi 75.4’ten 75.9’a, Bina Dışı İnşaatı Sektörü İstihdam Endeksi de 108.9’dan 115.4’e yükseldi. Sektörde çalışılan saat ise yine bir önceki yıla oranla yüzde 2.3 oranında artarak 75.5’e ulaştı.

EN FAZLA İNŞAAT ELEMANI İSTANBUL’DA ARANIYOR

2012′de büyük projelere start veren inşaat sektöründe hem yurt içi hem yurt dışı projelerde ciddi eleman ve işçi istihdam açığı doğdu. İnşaat firmalarında çalışmak isteyen eleman ve işçi adayları için için ciddi iş fırsatları söz konusu.

İNŞAAT ŞİRKETLERİ YURTDIŞI İŞÇİ VE ELEMAN ALIMLARI

Yurt dışında hangi ülkelerde inşaat elemanı aranıyor?
Yurt dışında özellikle Libya, Cezayir, Afganistan, Irak ve Türk Cumhuriyetleri, Birleşik Arap Emirlikleri başta olmak üzere büyük ve önemli inşaat ve alt yapı projeleri üstlenen Türk firmaları on binlerce kişiye iş sağlıyor, işçi ve personel alımı yapıyor. Yurt dışı inşaat şirketlerinde işe alım konusunda örnek olarak Rönesans İnşaat gösterilebilir. Yurt dışında önemli projelere imza atan Türk İnşaat Firması her ay yaklaşık 500 civarında işçiyi yurt dışında yürüttüğü inşaat projelerinde çalıştırmak üzere bünyesine alıyor. Diğer bir örnek ise Alarko Şirketler Grubu, söz konusu şirket sadece 2011 yılında yurt dışında yürüttüğü işlerde çalıştırmak üzere 2 bin işçi alımı yaptı.

EN FAZLA ELEMAN VE İŞÇİ ALIMI YAPAN İNŞAAT ŞİRKETLERİ

En çok inşaat elemanı arayan ve inşaat işçisi alan inşaat firmaları hangileri?
Söz konusu inşaat elemanı arayan ve inşaat işçisi alımı yapan dev firmaların başında DUMANKAYA, AĞAOĞLU, KULLAR, UKRA İNŞAAT, VARYAP, TEKNİK YAPI, SUR YAPI, BULUT İNŞAAT, Fİ YAPI, ENKA İNŞAAT, LİMAK İNŞAAT ve RÖNESANS İNŞAAT  geliyor. İnşaat alanında en fazla işçi-personel alımı yapılan şehir ise İstanbul.

ANKARA, ANTALYA, İZMİR İNŞAAT İŞÇİSİ VE ELEMAN ALIMLARI

İnşaat sektöründe en fazla işçi alımının yapıldığı İstanbul’dan sonra sırasıyla Ankara, Antalya ve İzmir en çok inşaat işçisi ve inşaat personeli alımı yapan şehirler.

ENKA İNŞAAT ELEMAN VE İŞÇİ ALIMLARI

Son 25 yıldır, ENKA, ENR-Engineering News-Record dergisi tarafından belirlenen ilk 225 uluslararası müteahhitler sıralamasında devamlı yer almakta ve 2004 yılında 53. sırada bulunmaktadır. Faaliyet Alanı oldukça genişlemiş olan enka inşaat Türkiye başta olmak üzere Orta Doğu, Afrika; Batı ve Doğu Avrupa; Rusya Federasyonunda İş merkezleri, otoyollar, plazalar, fabrikalar vb inşaat projeleri ile faliyetini yürütmektedir.

BULUT İNŞAAT ELEMAN VE İŞÇİ ALIMLARI

Bulut inşaat 1987 yılından bu yana kaliteden ve konfordan ödün vermeden sürekli yeni projeler hayata geçiriyor; Kararlılık ve disiplinli çalışma ile her gün biraz daha güçlenerek büyüyor. Bulut inşaat Türkiye’nin dünyadaki nüfusunun ilk 10 ülke arasına girmesi genç nüfusun korunması için sosyal donatılarıyla daha kaliteli yaşam alanları oluşturmayı kendine misyon edinmiştir.

LİMAK İNŞAAT ELEMAN VE İŞÇİ ALIMLARI

Limak Şirketler Grubu sürekli ve dengeli büyüyerek faaliyet gösterdiği alanlara turizm, enerji, çimento, gıda ve havacılık sektörlerini de katmıştır. Her branşta, seçkin uzmanlardan oluşmuş danışmanlar kurulu ve 100′ü aşkın teknik ve idari kadrosuyla, teknik donanımını, dönemin teknolojik gelişmeleri doğrultusunda geliştiriyor. Bugün yaklaşık 5000 kişiye istihdam olanağı sağlayan LİMAK İNŞAAT, her geçen gün büyüyen sermayesi ve makine parkı ile ülke ekonomisine katkıda bulunuyor.

Fİ YAPI ELEMAN VE İŞÇİ ALIMLARI

Emlak sektörünün deneyimli ve güvenilir isimleri tarafından kurulan FİYAPI A.Ş. inşaat sektörünün en hızlı büyüyen firmaları arasında yer alıyor. Hayata geçirdiği tüm projelerde kaliteli, sosyal ve nitelikli yaşam alanları sunmayı hedefleyen FİYAPI A.Ş. yoğun ilgiyle karşılanan projelerinin yanı sıra gelecek dönemde hayata geçirmeyi planladığı yeni projeler için de tüm çalışmalarına ara vermeden devam ediyor.

RÖNESANS İNŞAAT ELEMAN VE İŞÇİ ALIMLARI

Dünyanın en büyük uluslararası müteahhit şirketleri arasında ilk 100′de yer alan ve Yurt dışı projelerinde birçok ödüle layık görülen Rönesans İnşaat, Türkiye’nin en büyük 2. uluslararası müteahhidi konumundadır. ENR (Engineering News Records) 225 Uluslararası Müteahhitler listesinde 2007 yılında 61′inci, 2008 yılında 68′inci, 2009 yılında 85′inci, 2010 yılında 75′inci, 2011 yılında ise 69′uncu sırada yer almıştır. Rönesans İnşaat’ın projeleri bağımsız kuruluşlar tarafından birçok uluslararası ödüle layık görülmüştür.

UKRA İNŞAAT ELEMAN VE İŞÇİ ALIMLARI

İnsanı temel alarak, doğayı asla göz ardı etmeden “hayata değer katmak” prensibiyle, kalite ve güvenlikten ödün vermeden Türkiye’nin gurur duyduğu ve dünyada örnek sayılabilecek yaşam projeleri üretmek için yola çıkmış ve 2003 yılında inşaat sektörüne giren Ukra İnşaat, ilk olarak 36 daireli Öykü evlerini inşa etti. Ardından 2005 yılında 127 ofisten oluşan Ukra Şelale Plaza’yı hayata geçirdi. Ukra İnşaat’ın tüm projelerinde Türkiye ve dünyanın en önemli uzmanları, mühendisleri, mimarları görev aldı. Ukra İnşaat gerçekleştirdiği tüm projelerde çevreye uyum prensibine hakimdir. Ukra İnşaat teknelojisinin en üst olanaklarını doğanın verdiği huzur ve uyumla harmanlar. Ukra İnşaat’ın hedefi değer yaratan herkese kazandıran bir marka olarak büyük projelere imza atmak başarıyı ona güvenen insanlarla paylaşmayı ilke olarak benimsemiştir.

AĞAOĞLU İNŞAAT ELEMAN VE İŞÇİ ALIMLARI

1981 yılında ilk şirketi olan Akdeniz İnşaat ile faaliyetlerine başlayan Ağaoğlu Şirketler Grubu; inşaat,gayrimenkul, enerji ve turizm sektörlerinde faaliyet göstermektedir. Grubun lokomotifi olan inşaat alanında bugüne dek 30 binin üzerinde konutun inşaatını tamamlayan Ağaoğlu, Türkiye’nin nitelikli konut üreten ve halihazırda konut üretimi için kaynak üretip iş sahası açan en büyük inşaat şirketlerinden biridir.

İNŞAAT FİRMALARI ELEMAN ALIMI İŞ BAŞVURUSU İŞ BAŞVURU FORMU

Eleman, işçi ve personel alımları kapsamında söz konusu inşaat firmalarına iş başvurusunda bulunmak isteyen adaylar, şirketlerin resmi web siteleri üzerinden insan kaynaklarına ulaşarak ve burada yer alan iş başvuru formlarını doldurmak suretiyle başvurularını gerçekleştirebilirler. Bazı inşaat firmaları ilanlarını kariyer siteleri üzerinden yayınlamaktadırlar. Bu nedenle bu siteler üzerindende firmaların ilanlarına ulaşarak başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.