TKHK, sözleşmeli Uzman ve Büro Görevlisi alımı yapacak
Kamu Personel istihdam ve ihtiyaç kapsamında sözleşmeli memur
alımları devam ediyor.Bu kapsamda Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu ilanı
yayınlanmıştır.Kamu Hastaneleri Kurumu çalışan memurlar arasından
sözleşmeli olarak istihdam etmek üzere, 1.773 uzman ve 437 büro
görevlisi alımı gerçekleştireceğini duyurdu.İlan a ait detaylar ve
başvuru şartları aşağıda bilgilerinize sunulmuştur.
T. C. SAĞLIK BAKANLIĞI TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU
Hukuk Müşavirliği
Sayı : 89432283-641.01/ Konu : Yönerge
Kamu hastane birliklerinde çalıştırılacak sözleşmeli uzman ve büro
görevlilerinin işe alınma ve birliklere dağılımına ilişkin usûl ve
esasları belirlemek maksadıyla hazırlanan, “Kamu Hastane Birliklerinde
Çalıştırılacak Sözleşmeli Uzman ve Büro Görevlilerinin İşe Alınma ve
Birliklere Dağılımına İlişkin Usûl ve Esaslar” hakkında Yönerge Bakanlık
Makamının 14.02.2013 tarihli ve 1279 sayılı Onayı ile yürürlüğe
konulmuştur.
663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 32 nci maddesinin beşinci
fıkrası uyarınca uzman ve büro görevlileri ile doğrudan genel
sekreterlerce sözleşme imzalanacak olup, mezkûr Yönergenin tatbikinde
aşağıdaki hususlara riayet edilmesi gerekmektedir.
1) Yönerge eki EK-1 sayılı Cetvel ile her bir Kamu Hastaneleri
Birliğine tahsis edilmiş bulunan uzman ve büro görevlisi sayısı
belirlenmiş olup; açıktan uzman veya büro görevlisi istihdamına yönelik
usûl ve esaslar bilâhare düzenleneceğinden, şu an itibarîyle tahsis
edilmiş bulunan pozisyonun % 70′ ini geçmemek üzere sadece Kamu kurum ve
kuruluşlarında memur olarak istihdam edilmekte bulunanlar ile sözleşme
imzalanması cihetine gidilecektir.
2) Sözleşme imzalanabilecek pozisyon sayısının belirlenmesinde 0,5 ve üstü küsüratlar tama iblâğ olunacaktır.
Örnek 1:
Tahsis edilen uzman pozisyonu: 25
Kullanılabilecek uzman pozisyonu: 25X70/100= 17,5
Kullanılabilecek uzman pozisyonu: 18
Örnek 2:
Tahsis edilen uzman pozisyonu: 19
Kullanılabilecek uzman pozisyonu: 19X70/100= 13,3
Kullanılabilecek uzman pozisyonu: 13
3) Sözleşme imzalanacak uzman ve büro görevlilerinin tespitinde
birliğin bulunduğu ilde ve Sağlık Bakanlığı ile bağlı kuruluşları
kadrolarında görev yapan personele öncelik tanınmasının ve ancak
gerçekten de hizmetine ihtiyaç duyulacak özellikli branş ve meslek
gruplarının bulunması halinde diğer Kamu kurum ve kuruluş kadrolarında
memur olarak istihdam olunanlar ile sözleşme imzalanması yoluna
gidilmesinin hizmet gereklerine daha uygun olacağı hususu ilgili genel
sekreterlerce değerlendirilecektir.
4) Mezkûr Yönergenin 10 uncu maddesi ile sözleşme sürelerinin iki
yıldan dört yıla kadar olabileceği yönünde düzenleme yapılmış olup, ilk
sözleşmeler iki yıl süreli olarak akdedilecektir.
5) 663 sayılı Kanunu Hükmünde Kararnamenin 32 nci maddesinin altıncı
fıkrası ile, “Kamu kurum ve kuruluşlarında memur olarak istihdam
edilenlerden uygun niteliklere sahip olanlar, kendilerinin isteği ve
kurumlarının muvafakati ile ekli (II) sayılı cetvelde belirtilen
pozisyonlarda sözleşmeli statüde istihdam edilebilir. Bu şekilde
istihdam edilenler kurumlarından aylıksız izinli sayılır. Söz konusu
personel aylıksız izinli sayıldıkları kadro unvanları dikkate alınmak
suretiyle 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c)
bendine tabi olmaya devam ederler. Bu görevlerde geçen hizmetleri
kazanılmış hak aylık ve derecelerinde değerlendirilir. Sözleşmeleri
herhangi bir surette sona eren personel, bir ay içinde kurumuna
müracaatı halinde, kurumunca bir ay içinde kadrosuna atanır. ” hükmüne
yer verilmiştir.
Bilindiği üzere; Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşları kadrolannda
görev yapan ve kendileri ile sözleşme imzalanan personelin sözleşme
tarihi itibarîyle ve sözleşme süresi ile sınırlı olmak üzere aylıksız
izinli sayılmaları hususu Bakanlık Makamının 30.10.2012 tarihli ve 63574
sayılı Onayı ile uygun görülmüş ve Kurumumuzun 2012/36 sayılı Genelgesi
ile bu durumda bulunanların aylıksız izinli sayılmalarına ilişkin
ayrıca bir onay alınmayacağı ve ÇKYS modülü üzerinden gerekli kayıt
işlemlerinin ilgili birimlerce yapılacağı belirtilmiştir.
Bu meyânda; kadroları Bakanlığımız ve bağlı kuruluşlarında bulunan
personele ilişkin olarak tesis edilecek işlemlerde 2012/36 sayılı
Genelge hükümleri çerçevesinde hareket edilecek; diğer Kamu kurum ve
kuruluş kadrolannda bulunanlara ilişkin muvafakat işlemleri ise
Kurumumuz tarafından yürütüleceğinden, bu hususa ilişkin genel
sekreterlik talepleri doğrudan Kurumumuza intikâl ettirilecektir.
6) 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 33 üncü maddesinin
sekizinci fıkrası ile Devlet hizmeti yükümlülerinin ne suretle sözleşme
imzalayabilecekleri hususuna açıklık getirilmiş olup, bu fıkra hükmünden
hareketle; büyükşehir statüsünde bulunan iller hariç olmak üzere,
sadece diğer illerde birliğin bulunduğu il merkezindeki sağlık
kurumlarına atanmış olan Devlet hizmeti yükümlüleri ile uzmanlık
sözleşmesi imzalanabilecektir.
Bilgilerini ve işaret olunan hususlar çerçevesinde gereğini rica ederim.
Kurum Başkanı
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder